我骑车上班在厂区内摔伤，在没报警的情况下被送去医院。后来公司领导说我这不属于工伤，不让我做伤残签定。这行吗？

第
一，您的这种情况不属于工伤。工伤的适用对象是劳动者，而法律意义上的劳动者是一个特定的概念，达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的人。也就是说，工作对于劳动者来说是一份职业，是谋生的手段。而学生的实习并不是一种谋生的手段，实习也不是学生的职业，所以法律明确将实习的学生排除在劳动者这个范围之外。因为不属于法律意义上的劳动者，所以也就不属于工伤。
第
二，虽然对于学生在实习期的受伤不能算作工伤，但是可以按照人身损害赔偿的规定要求单位进行赔偿。对于人身损害赔偿而言，需要考察两个因素，即双方对于事故的责任以及伤者的伤情。对于事故责任的划分，必须综合事故现场的具体情况进行，因为我们不了解事发时的具体情况，所以我们无法进行细致的判断。同时，可以毫不避讳地说对于事故责任进行划分是一个非常主观的过程，并没有统一的标准，不同的人对于同一事件的责任划分也必然是不一样的。对于责任进行划分，更多的是一种权威。作为非官方的律图网机构，我们没有权力对责任进行判断，即使做出判断，也不一定能让人信服。既然您在咨询中说双方沟通比较好，无纠纷无分歧，所有的问题都是友好协商解决的，那么对于责任的划分还是建议双方协商解决。如果双方一定要对事故的责任进行划分的，可以向，由运用自己的权威和专业对责任进行判定。