我上班，旷工了半天，请问是开除没的工钱那是吗？

什么是旷工，按照劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函（劳力字（1990）1号）规定，旷工是指除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班的情形。　　旷工是行为但旷工半天，如果没有造成用人单位较大经济损失和严重后果的，显然不构成劳动合同法第三十九条（二）款规定的严重违反用人单位规章制度的情形，可以给予批评教育或者纪律处分，开除有违法之嫌。　　即使劳动者旷工构成严重违反用人单位规章制度，可以开除，也只能按旷工天数进行处罚，可以要求劳动者赔偿损失，不得因此而扣罚当月全部工资。　　建议通过劳动争议仲裁维权。