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我进公司时，实习三个月签三年合同，实习三个月后三年便一年这合理吗
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根据劳动合同期限的不同，试用期的上限规定如下：劳动合同期限三个月以上但未满一年的，试用期不得超过一个月；期限满一年但不足三年的，试用期不得超过两个月；对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以上规定旨在保障劳动者权益，确保试用期的合理性和公平性。
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实习过程中不是必须签署三方协议，实习要不要签三方协议要看具体的情况，三方就业协议书不同于劳动合同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
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