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工伤待遇赔偿本人工资如何确定?
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工伤待遇纠纷如何确定本人工资？
工伤待遇纠纷中本人工资是指劳动者在遭受工伤事故之前十二个月的平均月缴费工资，并且如果劳动者的工资高于统筹地区职工平均工资一定数量的，此时就需要按照统筹地区职工平均工资来计算，如果是低于的，此时就需要按照一定的数额计算。
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工伤赔偿
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工伤待遇本人工资标准怎样确定
工伤职工的“本人工资”指工伤前12个月平均工资。因工作受伤或患职业病，确认为工伤的可享工伤保险待遇，丧失劳动能力者享残疾待遇。工资高于地区平均工资三倍则按三倍算，低于六成则按此比例算。停工留薪期维持原工资福利，结束后仍可享工伤医疗。生活不能自理者，用人单位需提供护理。停工留薪期内因工伤死亡按因公死亡处理，享全额工亡待遇。一至四级伤残职工停工留薪期满后去世，其亲属享丧葬补助金和抚恤金。
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工伤赔偿在一个厂干十二年，去年年底公司因调动岗位，本人不适合干被迫办了离职手续今年过完年又返回本厂上班，现在厂倒闭了，十二年没有交社保合同一年一签的能有补偿吗
[律师回复] 你好，问题解决好了吗？
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新公司法生效前，未实缴注册资本的原股东将股权转让给新股东后，新股东与第三人签订的协议产生的债务，在公司注销后，原股东需要承担责任？
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工伤待遇纠纷如何确定本人工资
伤待遇纠纷中本人工资是指劳动者在遭受工伤事故之前十二个月的平均月缴费工资，并且如果劳动者的工资高于统筹地区职工平均工资一定数量的，此时就需要按照统筹地区职工平均工资来计算，若是依旧不知道工伤待遇纠纷如何确定本人工资可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
我其中一张银行卡因涉嫌邦信罪被冻结，导致名下所有的银行卡都用不了，现在影响到我基本生活生存的问题了，能否申请一张基本生活用卡，改怎么申请。（我目前在取保候审中）
[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您堆积
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工伤待遇本人工资是指什么？
我国的国情是人口基数大，劳动者流动速度高，各劳动者经历的工种多。所以，这难免会使劳动者遭受工伤。对劳动者而言，工伤待遇本人工资之间有什么关系呢？小编相信，这是大家非常关心的问题。所以，接下来小编将为大家介绍工伤待遇本人工资是指什么的问题。
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您好
现在很多地方都有最低工资标准的规定。
我是老师，在一家学校工作。每月有基本工资，同时有工龄工资、上课还有课时工资收入。
请问：“最低工资”里包括工龄工资和课时工资吗？
[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内
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原工资福利待遇不变是基本工资吗？
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、遭受事故伤害前加班费之外的工资。2、受伤前12个月平均工资。3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。停工留薪的原工资福利不变并不仅仅包括基本工资，其内容是是比较广泛的。
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劳动纠纷孩子三周岁了 但是没领结婚证 孩子在女方户口本上 女方出轨 如果离婚的话 孩子归谁
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我在临沂监狱服刑期间，原因具体不明，就被单独关押进小号里，不给吃饭，冬天冷不给穿衣服的方式折磨虐待我，造成我双目失明，监狱不管不问，我怎么和监狱打官司
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
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