恶意破坏单元防盗门锁触范什么法律

[律师回复] 解析：
在遭受暴力攻击时采取回击措施的情况，通常无法构成合法的自我保护行为。
若遭遇他人袭击，您有权选择向警方报案或避让，但若在此过程中实施反击并导致事态进一步恶化，则双方均需为各自的行为负责。
为了维护国家、社会公众利益以及个人或他人的生命、财产及其他权益不受正在发生的非法侵害，人们可以采取制止非法侵害的行动，只要这种行为对非法侵害者造成了伤害，就可视为正当防卫。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
因饮酒后驾驶导致严重损坏高速公路护栏事件发生的驾驶员，应遭受暂扣机动车驾驶证长达六个月的严厉处罚，且须接受罚款金额在一千元至两千元之间的经济制裁。
此外，还必须承担修复被损毁护栏所需支付的所有费用。
对于那些多次触犯酒驾规定的司机，将面临更为严格的惩罚措施，包括强制实施十天以内的拘留，并处以一千元至两千元不等的罚金，以及对其机动车驾驶证进行彻底吊销处理。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
所谓的“嫖娼”，指的是两个或者多个当事人，通过货币和物资作为交换的媒介，进行的非正常性关系的行为。
换言之，这就是一种非法性质的性交易，这种关系建立在金钱交易的基础之上。
然而，在我们的国家，“嫖娼”被明确地禁止，卖淫和嫖娼都被视为违反道德和法律的行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若保证人为破产主体，则债权人有权向受理保证人破产案之法院申报其于保证人名下享有的保证债权。
在此情况下，若主债务尚未到期，那么保证债权将自保证人破产申请获准之日起视同到期。
倘若能够明确保证人须承担保证责任，则保证人的破产管理机构可针对保证人实际承担的清偿金额向主债务人或其他相关债务人主张追索权。
然而，对于在一般保证人破产程序中获得的分配款项，债权人需将其予以提存，直至一般保证人应承担的保证责任得以确定之后，方可根据破产清偿比例进行分配。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（三）》第四条
保证人被裁定进入破产程序的，债权人有权申报其对保证人的保证债权。
主债务未到期的，保证债权在保证人破产申请受理时视为到期。
一般保证的保证人主张行使先诉抗辩权的，人民法院不予支持，但债权人在一般保证人破产程序中的分配额应予提存，待一般保证人应承担的保证责任确定后再按照破产清偿比例予以分配。
保证人被确定应当承担保证责任的，保证人的管理人可以就保证人实际承担的清偿额向主债务人或其他债务人行使求偿权。
第五条
债务人、保证人均被裁定进入破产程序的，债权人有权向债务人、保证人分别申报债权。
债权人向债务人、保证人均申报全部债权的，从一方破产程序中获得清偿后，其对另一方的债权额不作调整，但债权人的受偿额不得超出其债权总额。
保证人履行保证责任后不再享有求偿权。

[律师回复] 解析：
正当防卫，乃为维护国家整体、社会公益及个人或他人之生命、财产以及其他各项权利，对抗正在发生的非法侵害行为。
此类防卫行动旨在防止非法侵害持续进行并对实施者造成一定程度的损失。
在我国刑法理论体系中，正当防卫的成立必须符合如下五项基本要素：
首先，存在实际的违法犯罪行为；
其次，该违法行为正处于持续进行之中；
再次，防卫者必须有明确的防卫意图，即其行为目的在于保护自身或他人的合法权益；
第四，防卫者必须以攻击侵害人为主要目标；
最后，其防卫行动在必要范围内且未过度超越此界限。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在法律理论中，假象防卫可被视为过失犯罪论处。
这种情况下，行为人的主观心理状态存在刑法所定义的犯罪过失，一般而言，此类情况皆应按照过失犯罪进行惩罚。
然而，假想防卫情形并不应该以故意犯罪方式对之予以裁决。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人明知其行为可能导致危害社会的结果，并对此抱有希望或放任态度，从而触犯了刑法规定，构成犯罪的，属于故意犯罪。
因此，我们不能将假想防卫中的故意行为等同于犯罪故意。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
未取得商品房预售许可证的购房协议不具有法定效力。
鉴于在商品房预售过程中，实行严格的预售许可证制度，仅当房地产开发企业获得预售许可证书、满足许可条件后，与其买受方签署的预售合同方可视为合法有效；
反之，若无此资格或证书，则该类合同极易面临法律被判定为无效的风险。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释》第二条
出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪的立案标准，以下几点可供参考：
首先，非法拘禁的持续时间不得超过24个小时；
其次，如果存在三次或以上的非法拘禁行为，或者一次性违法拘禁多于三名受害者，那么将符合此罪的立案条件；
再次，如果在非法拘禁过程中实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径，同样会被视为犯罪行为；
最后，如果非法拘禁导致受害者受伤、死亡、精神失常等严重后果，亦应予以立案调查。
此外，为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的情况，以及司法工作人员在明知对方未婚的前提下仍进行非法拘禁的行为，均属于非法拘禁罪的范畴。
至于非法拘禁罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
首先，该罪侵犯的客体是他人的人身自由权利；
其次，其客观表现形式为非法剥夺他人人身自由的行为；
再者，该罪的主体既可能是国家公职人员，也有可能是普通公民；
最后，从主观层面来看，该罪必须是出于故意，且其目的在于剥夺他人的人身自由。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
针对协助债务人转移财产的相关犯罪问题，可以明确指出，存在如下几种典型状况：
首先，如果在整个共同犯罪过程中未能起到任何助益作用，那么根据法律规定，应按照其参与的犯罪行为来进行定罪量刑；
其次，倘若在共同犯罪活动中发挥了次要的辅助作用，便可被视为从犯而受到相应惩罚；
最后，假如在受到威胁逼迫的情况下不得不采取帮助行为，并且在此过程中在共同犯罪中的影响力相对较弱，此时应当将其归类为胁从犯，并依据相关法律法规进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
“非全日制劳动合同”乃是劳动者与雇主双方共同协商并达成共识，以小时为计量单位来确定劳动关系的一份法律文书。
这种“非全日制用工”的方式在市场经济飞速发展的今天，已经成为了各种多元化就业模式中的一种主要形式。
相较于传统的“全日制用工”，“非全日制用工”具有更大的灵活性和便利性，这不仅有助于雇主根据实际需求进行灵活调配人力资源，同时也能够为广大求职者提供更多的就业选择，从而进一步推动劳动力市场的繁荣和稳定。
法律依据：
《劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；
但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
在充当正当防卫的角色上是否应该反击由依照其构成要件的细致考虑来判定。
可以确定的是，任何形式的打架斗殴均属违法行为，无论是谁先挑起了争端或采取了反击行动，双方都必须承担相应的法律责任。
通常情况下，这些情形并不足以构成真正意义上的正当防卫。
按照我国《治安管理处罚法》规定，凡对他人进行打击、殴打甚至蓄意伤害等行为者，将被处以五日以上至十日以下的行政拘留，同时需缴纳200元以上至500元以下的罚款作为惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在处理骚扰以及蓄意破坏他人家庭的相关问题时，
首先需要关注的是第三方行为的性质及其严重程度。
针对具有重婚或同居属性的第三方行为，要求其立即终止所有侵权行为，并在必要情况下，解除非法的婚姻或者同居关系，从而阻止其进一步对合法配偶权益的侵害。
其次，如果因第三方的行为导致合法配偶的日常工作与生活受到了巨大干扰，甚至带来了精神上的伤害，那么该第三方必须向受害方赔礼道歉以示诚意。
此外，若第三方在不当情况下接受了财物，进一步侵犯了合法配偶的夫妻共同财产权益，那么就有义务返还这些不属于自己的财物。
另外，在遭受骚扰后，如果受害方的生活受到严重影响，他们有权寻求警方帮助。
警方将依据实际情况对实施骚扰行为的人员进行口头警告乃至法律惩处。
最后，如果骚扰行为的情节极其恶劣，已经严重侵犯了受害人的合法权益，并且达到了相应的犯罪立案标准，那么受害人完全可以依法追究加害人的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条
婚姻家庭受国家保护。
实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。
第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

[律师回复] 解析：
在法律中，合法使用者有权利进行开锁操作并不属于违法行为。
然而，若在未得到房屋所有权人或合法使用者明确许可的情况下，亦或是合同并无对此类行为作出具体规定的前提条件下，私自采取任何单方面的撬锁举动皆被视为违法行径，构成了民事侵权行为，严重者甚至可能触及非法侵入住宅罪等相关罪名。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第三十九条
中华人民共和国公民住宅权不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
犯非法搜查罪和非法侵入住宅罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，司机机关工作人员滥用职权犯此罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
当两个处于同一法人旗下且法定代表人为相同之人的企业中，其中之一面临破产，那么另一家企业将无需为前者的债务负责。
尽管这两间公司的管理层和法定代表人均为同一人，但在其中一家公司宣告破产之后，作为该破产公司的债权人，您并无权向另一家公司提出偿还债务的请求。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
一、若雇员基于自身原因主动提交辞呈，自然无法获取到经济补偿金。
在法律实践领域，只要雇员以个人理由申请离职，例如"家庭事务需要处理、个人职业规划及自主创业意向等"，都不被认定为合理的经济补偿金请求理由。
此外，根据相关法规，雇员以个人原因递交辞呈时，必须事先以书面方式通知公司三十天以上，否则，如擅自离岗或未达到规定通知期限便离开工作岗位，均属于非法解除劳动合同的行为，甚至有可能承担赔偿公司经济损失的责任。
二、然而，如果雇员以公司存在违法行为为由，即所谓的"被迫辞职"，那么公司则需支付相应的经济补偿金。
在实际操作过程中，部分企业存在克扣员工薪资、暂停发放、减少发放或拖欠工资的现象；
同时也有企业未能按照规定为员工缴纳社会保险费用；
另外，还有一些企业要求员工在有害物质充斥、缺乏安全防护措施等恶劣的生产环境下进行作业。
为了保障员工的合法权益，《中华人民共和国劳动合同法》赋予了员工特殊的解除权，允许其无条件地与公司解除劳动合同，并有权获得经济补偿金。
这便是实践中常说的"被迫辞职"情形。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
实际上，在我国的法律体系中，并没有明确规定上市公司退市必然导致破产。
根据我国现行法律法规，公司有以下几种情形可被视为已破产，例如，企业法人无法偿还到期债务，且其现有资产不足以清偿所有应付款项，或者其偿债能力明显不足，甚至存在明显丧失偿债能力的可能性；
此外，当债务人或债权人依照法定程序向法院提出破产申请时，也可以被认定为公司已经破产。
然而，这些情况都不包括公司是否已经退市这一因素在内。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
1.搜集凭证，按时举报。
如果银行或催收机构以短信形式对持卡人进行滋扰、滥用电话轰炸功能，或者私自披露持卡人生存状况与私人敏感信息，甚至将其通信记录公之于众等严重侵权行为，您应当立即着手搜集相关电话录音、短信截图等关键性的维权凭证，向中国银行业监督管理委员会、当地公安机关等正规机构进行实名举报，或者选择在聚投诉等公众平台上发布申诉请求。
2.依法报警，寻求警方援助。
若仅因信用卡逾期而遭受催收困扰，警方通常会视作民事纠纷不予受理。
然而，倘若在催收过程中出现非法拘禁、恶意诽谤、侮辱谩骂以及肢体冲突等严重暴力催收行为，您应毫不犹豫地依法报警，向警方寻求援助，并在报警时提供相关证据材料。
3.向法院提起诉讼。
若催收人员在催收过程中侵犯了持卡人的隐私权、名誉权等基本权利，如未经授权擅自篡改照片并广泛传播、在网络论坛散布不实言论等恶劣行径，您有权保留相关证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，运用法律武器维护自身合法权益，同时可要求催收人员承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
关于锁骨骨折的伤残鉴定标准如下所述：
（1）若经专业骨科医生确诊存在骨折的情形，则此类患方可以被认定为十级伤残；
（2）如骨折属于粉碎性类型，并伴随有旋转、成角等畸形状况，通常可被评定为九级残疾；
（3）倘若锁骨骨折在经过常规治疗之后，引发了肩关节功能受限或者出现其他并发症，那么便可能被划分为八级残疾；
（4）然而，具体的残疾等级划分，需依据当地国家所颁布的残疾标准执行，因为国家所颁布的伤残鉴定标准具备法律效应。
对于未接受手术治疗的单纯锁骨骨折案例，一般不予以评级。
此外，评估过程中还需要考虑到骨折发生后，肩关节活动能力是否受到限制，以及手术切口周围瘢痕皮肤的愈合状况等因素。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于恶意逃账的现象，在款项累积超过三千元人民币时，当事人便有权利寻求警方介入解决问题。
根据《中华人民共和国刑法》的相关条款，如果此类逃账行为被定性为涉嫌欺诈公共或私人财产，且金额足以达到了“数额较大”的标准（通常为人民币三千元到一万元之间），那么就有可能触犯刑事法律法规。
在这样的情况下，涉事人员可能需要承担相应的刑事责任，包括但不仅限于有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚。
然而，如果逃账金额相对较小，那么当事人可能会违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，将面临五天以上十天以下的拘留，同时还可能被处以五百元以下的罚款。
在情节较为严重的情况下，拘留期限可能会延长至十天以上十五天以下，并且可能会被处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
(一)选拔具备优良道德品质与杰出才能并具备广阔发展空间的优秀干部；
(二)评选荣获市级、省级乃至国家级荣誉奖项的卓越干部；
(三)针对专业性较强的机构及部门，急需具备一定领导力和管理经验，且拥有高级专业技术职称的专业人才；
(四)在相关单位或部门中，急需具有高学历背景以及出色工作表现的优秀人才；
(五)选拔派遣至边远山区、自然环境恶劣、经济发展相对滞后且条件艰苦的地区工作满三年以上，为改善当地落后状况做出显著贡献的优秀干部；
(六)根据班子结构配置需求，选拔年轻干部、女性干部以及无党派人士担任干部职务；
(七)选拔推荐至国外或国内知名高等院校（包括党校）进行重点培养的优秀后备干部。
法律依据：
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条
提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。