约定“离岗息工”企业还需支付工资吗？

对于约定“离岗息工”企业还需支付工资吗？这个问题，解答如下, 　　企业因自身原因与职工约定“离岗息工”的，在职工“离岗”期间还是应该按规定支付工资。　　《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。