律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
在上班跌倒扭伤脚了，算公伤吗？
一键咨询
为您推荐
上班路上扭伤脚算不算工伤？
上班路上扭伤脚不算工伤，根据我们国家相关的法律当中明确的规定，如果是在工作时间工作场所，因为工作原因受到事故伤害的情况之下，那么是属于工伤，如果是在上下班途中发生的非因本人原因所导致的交通事故的话，是可以认定工伤。
10w+浏览
工伤赔偿我老板从∴4月l号放假z叫我们休息直现在设有上叫上班有没有生活费和工资？
[律师回复] 公司安排放假的话是需要正常支付工资的
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班期间脚扭伤算不算工伤？
如果上班期间因公脚扭伤的算工伤。对于属于在上班时间内部所导致的身体方面的伤害，而且也是因为上班的原因所发生的，那么可以算作成工伤的，这也是我们国家工伤保险条例当中所明确的进行的规定。
10w+浏览
工伤赔偿我儿子在标本公司在标本公司上班，被公安以故意毁坏尸体罪关在看守所
[律师回复] 您好，您可以随时电话沟通说明一下案件具体情况，帮您详细分析。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我签完停薪留职两年 单位让我回去上班 我没回 后期我要回去上班 单位不让我回 现在回到单位上班后 已经上班两月 单位说工资发不出来 要我补交前10年的五险一金 共7万余元 这钱我应该补交吗 我的公积金账户去查 工作人员告诉我属于被注销状态 那之前的公积金哪里去了呢
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
4.2w浏览
门卫超出8小时有加班？
[律师回复] 以计算周期为限，平均日工作时间超过8小时的，就应当支付150%的加班费。 也就是说，如果保安工作平均一周工作三天，每天12小时是合理的，但是如果平均每天工作时间超过8小时，就应当支付加班费。 但是综合计算工时工作制可以解决每天工作12小时的问题
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班时扭到脚算不算工伤？
上班时扭到脚是可以认定为工伤的，我国法律上对工伤的认定条件就是在工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害，对于工伤的认定情况应当基于实际的工伤事故情况而定，避免法律适用错误。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者上班时脚扭伤算工伤吗？
劳动者上班时脚扭伤是可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了工伤的认定标准，是在工作时间和工作场所内造成的伤害，这种情况下可以享受到工伤伤残的赔偿情况，具体情况由工伤认定部门处理。
10w+浏览
工伤赔偿
我在超市里今年二月份摔倒了胳膊摔断了老板付了我四个月的工资现在我复查的骨头长得不好还要再休息三个月老板然后就不接我的电话我该怎么办呢
[律师回复] 你好，建议委托律师进行处理。
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6884 位律师在线，高效解决问题
上下班途中扭脚算不算工伤
上下班的途中自己不小心扭脚的这种情况肯定不算工伤，上下班过程中发生的意外事故可以被认定为工伤的，必须是非本人原因发生的交通事故。其余的工伤事故必须是在工作时间和工作场所内，因为工作而受到伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿您好我在台球厅上班偷拿几盒烟抽之后被老板发现给我开除了工资也没有怎么办
[律师回复] 你好。向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题