未成年用工注意哪些事项

根据你的问题解答如下, 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有：
(1)上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。
(2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
(3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。
(4)定期进行健康检查。
用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察：
第
一，安排工作岗位之前;
第
二，工作满1年;
第
三，年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。