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未成年用工注意哪些事项

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-05 哈尔滨
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    根据你的问题解答如下, 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有:
    (1)上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。
    (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
    (3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。
    (4)定期进行健康检查。
    用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察:

    一,安排工作岗位之前;

    二,工作满1年;

    三,年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。
    全文
    9 2020-10-05
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