离职扣培训费合法吗？私人单位！培训考试会有一个证，这个证也是给单位用

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 没有正式合同的情况下，取回车辆可能会遇到法律障碍。建议先收集交易时的所有证据（如转账记录、聊天记录等），并尝试与对方协商解决。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 可以走劳动仲裁主张。

[律师回复] 按你们约定的试用期工资，一般正式工资80%

[律师回复] 可以向劳动部门反应相关情况。天津东方（岳阳）律师事务所X

[律师回复] 你好，驾驶机动车在十字路口压实线被拍照，扣 3 分，罚款 200 元。逆行在扣 3 分。

[律师回复] 你好，咱们工作了多长时间呢？

[律师回复] 你好遇到什么问题能具体说一下

[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会

[律师回复] 你好，需要了解您的具体诉求

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢。

[律师回复] 你好，详细说明你要咨询的具体情况

[律师回复] 您好，如果签字的文件是正常的离职手续文件，且劳动者在签字时未明确表示放弃赔偿等权益，那么该签字并不影响劳动者后续要求赔偿的权利。
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿

[律师回复] 具体什么合同呢？当时有录音录像吗

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 被培训机构跑了办理分期

[律师回复] 若雇主实施克扣薪资之举实为不法行径。此种状况恐使劳动者对雇主丧失信心，进而影响员工的工作热情与效率。劳动者依法享有向雇主追讨被克扣的全部工资的权利。此外，倘若雇主未能遵守相关规定，恪守诚信原则，劳动行政管理机关将有权勒令其立即整改并支付相应赔偿款。在情节尤其恶劣的情况下，这不仅会损伤雇主的社会信誉度及企业形象，更有可能对其未来的招聘和运营产生负面影响。