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合同期满离职还需要写辞职信吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-10-06 克孜勒苏柯尔克孜
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于合同期满离职还需要写辞职信吗?这个问题,我的解答如下,
    1、劳动合同期满,劳动关系终止,如果没有续签意向,双方关系解除。
    2、合同到期后是否续签,是法律赋予你的权力。即使公司有意续签,你也可以拒绝签订。无非是公司不再续签时,需根据你已经提供服务的年限,支付相应的经济补偿。而你自己不再续签时,没有经济补偿而已。
    3、公司的要求是违法的,没有法律依据,可以拒绝,且有权要求得到已工作期间的工资。同时有权要求公司按照《劳动合同法》第五十条的规定,为你办理相关的解除劳动合同、档案及社保转移手续。
    4、由于辞职的性质属于因个人原因中断就业的,甚至连失业金都拿不到,不要被忽悠了。
    全文
    11 2020-10-06
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辞退员工是不需要写离职单的,一般离职单是针对于个人离职才会实施的行为;同时单位在辞退员工时如果涉及到了劳动者的利益和权益,那么是需要承担起相应的经济补偿,这样才能算是合法的。
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未签合同离职需要写辞职申请吗
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代课老师,一个学校干了七年,现在因为学校编制名额满,让我自己写离职申请,我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况,作为代课老师,您可以采取以下措施来维护自己的权利:

1. **了解相关法律法规**:首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题,这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**:在了解法律法规的基础上,可以与学校进行积极的沟通,表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱,以及希望继续在学校工作的愿望。同时,也可以询问学校是否有其他解决方案,比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**:如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益,可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定,单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排,而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**:如果与学校沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如工作合同、工资单、工作表现证明等,以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**:如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯,还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼。在这个过程中,可以寻找专业的律师进行代理,以更好地维护自己的权益。

总之,作为代课老师,在面对学校要求自己写离职申请的情况时,要保持冷静和理智,积极维护自己的权益。同时,也要了解相关法律法规和政策,以便更好地应对可能出现的问题。
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辞职申请怎么写,写辞职信需要注意什么?
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离职员工辞职信怎么写?
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公司辞退员工需要写离职手续吗
公司在辞退员工的时候也需要写离职手续的,这里的离职手续主要就是离职证明或辞退证明,根据劳动合同法的规定,出具终止劳动合同的证明,本来就是用人单位解除劳动关系时应尽的义务,因公司不出具离职证明给员工造成的损失,公司要承担赔偿责任。
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