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应该怎么样举报公司乱扣工资
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举报医院乱收费应该找哪里
当事人可以将病历，发票收据之类的全部保存好。向当地的卫生行政主管部门和物价局投诉。正规医院的每一项收费金额，都是通过当地物价局审核批准的，如果怀疑他们存在乱收费，可以到物价局投诉。
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损害赔偿协商解除劳动合同补偿金要扣税吗
[律师回复] 根据相关法律法规，就解约后所获得之经济补偿而言，在特定范畴内，通常无需缴纳个人所得税。然而，若补偿费用超出了上一年度职工平均工资三倍以上的额度，则这部分额外的支出将须按照现行政策征收个人所得税。当我们实际进行税收计征时，这个超出部分将被除以个人服务于该企业的总年限，所得出的商数值将被视作该员工的每月工资及薪资收入，然后再依据税法规定，按照相应税率计算并缴纳个人所得税。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我现在也很乱，大概说一下吧，我和外地的一个朋友很好，就是前段时间他家闹矛盾了，孩告诉父亲，我们在一起来，后来他孩父找我，说是让我过去一趟，赴红门宴吧
[律师回复] 面对朋友家的家庭矛盾，首先保持冷静，不要被情绪影响判断。其他，如果朋友的父亲邀请你参与解决家庭矛盾，可以婉转表达你的立场，建议他们通过家庭内部沟通或寻求专业咨询来解决。再次，如果涉及到法律问题，可以建议他们咨询专业律师。最后，保持中立，避免卷入他人的家庭纠纷中。
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怎么举报乱停乱放车辆
发现未经许可的停车行为违反了城市规划范围内城市道路的通行规定，请及时向当地警方，特别是交通部门的110报警电话或者122交通事故报警服务台表达您的诉求。将会根据被举报汽车的所有人所提供的联系方式，进行交涉以督促车主将车移走，同时对车主实施必要的教育及惩罚措施。
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交通事故想了解，驾照暂扣后开车被交警查获如何处理
[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条的规定，驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，公安机关交通管理部门可以对你进行罚款，并处十五日以下拘留。
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快速解决“交通事故”问题
公司强行扣除我的工资，要求我买意外险
[律师回复] 公司无权强行扣除员工工资购买意外险，这违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。你可以先与公司协商，若协商不成，可向劳动行政部门投诉或举报，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉，依法维护自己的权益。
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在2018年--2021年工作期间，由于之前的老总经营不善，扣除个人部分社保，公司未及时缴纳，经达成协议本人自愿签字全部退还，离职了一年后又来公司说当时不懂工龄之事，要求把当面退还的钱拿来，要求公司补缴社保。用人单位不批准请求违法吗
[律师回复] 缴纳社保是法定义务，应当进行补缴
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公务员违法乱纪该向哪里举报
如果你发现公务人员涉嫌违法违纪，可以选择向当地纪委或监察委举报，若涉及刑事责任，可向检察机构反映。如主要是行政违规，可向行政监管部门检举。还可以利用中央纪委和国家监委的在线举报平台或拨打12388热线。举报前确保信息真实且有证据，有助于管理部门有效处理。如有法律疑问或需专业建议，可咨询律师。
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行政类菜市场卖了土豆粉过期23天顾客找来说要举报到工商局咋办
[律师回复] 立即协商解决，消费者可以索赔1000元
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快速解决“损害赔偿”问题
晚上没看清逆行了扣几分啊
[律师回复] 逆行扣分标准依据道路类型有所不同，普通道路逆行扣3分，高速公路逆行扣12分。所以，如果是在普通道路上逆行，会被扣3分；若在高速公路上逆行，则会被扣12分。
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幼儿园星期六星期天要求上班，有事请假扣工作日工资合理吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。因此，幼儿园在周末要求上班，应当支付加班工资，而不是简单地用工作日工资抵扣。如果幼儿园要求有事请假扣工作日工资，这种做法是不合理的。建议与幼儿园协商，或向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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怎样举报公司乱罚款
可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷借钱不还，还可以在那里举报？
[律师回复] 遇到借钱不还的情况，首先尝试友好协商解决。如果协商无果，可以收集借款合同、借据、转账凭证等相关证据，向人民法院提起民事诉讼。如果对方存在欺诈等违法行为，可以向公安机关报案。
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快速解决“债权债务”问题
出事故了，有人受伤，车子被扣了，如果对方不去交警队，能处理吗
[律师回复] 如果对方不去交警队，事故处理仍然可以进行。首先，受伤人员应立即就医，保留医疗费用凭证。事故责任认定由交警完成，若对责任无异议，可自行撤离现场并通知保险公司。若协商不成，可向法院提起民事诉讼。车辆扣留期限有明确规定，超过期限不领取的车辆，将依法处理。所以，即使对方不去交警队，事故处理和赔偿问题也能通过法律途径解决。
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医院乱收费怎么举报
当事人可以将病历，发票收据之类的全部保存好。向当地的卫生行政主管部门和物价局投诉。正规医院的每一项收费金额，都是通过当地物价局审核批准的，如果怀疑他们存在乱收费，可以到物价局投诉。
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损害赔偿你好，我们老板以未完成业绩为由扣除我们的提成合理吗
[律师回复] 提成属于工资的一部分，依法应按时足额支付。如果员工已经完成了工作任务且没有违规行为，用人单位无故扣除提成是违法的。但如果是因为未完成业绩或违反公司规定导致提成被扣，且这些规定在劳动合同或公司规章制度中有明确说明，那么在合理范围内扣除提成可能是合法的。建议先查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关条款，并与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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快速解决“”问题
工伤赔偿仲裁是谁举证
[律师回复] 在普通的情景下，劳动者需证实他们与特定雇主间的确立了劳务合同并遭受了工伤之苦。另一方面，雇主则有义务证明所遭受的意外并非由工伤所致，同时还需提供相关的赔偿标准。然而，在具体的工伤认定过程中，若雇主对此表示异议，便由其承担提供反面证据的责任。就赔偿金额这一议题上，相应的，劳动者通常需要针对自身的薪资报酬、福利待遇等核心事项进行支持性证据的提交。简言之，在不同情境及环节中涉及到的举证责任分工亦会呈现出多层次且复杂化的特征。
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