律图审稿专业委员会3轮严审

因工伤休息期间工资如何算

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-06 安徽阜阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于因工伤休息期间工资如何算这个问题,解答如下, 《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    9 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3564位律师在线平均3分钟响应99%好评
因工伤休息期间工资如何算
一键咨询
  • 162****6627用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    134****3650用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    143****4107用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    154****3316用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    154****1771用户1分钟前提交了咨询
    162****6331用户3分钟前提交了咨询
    155****1121用户2分钟前提交了咨询
    166****7057用户4分钟前提交了咨询
    141****2536用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
  • 蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    144****0704用户3分钟前提交了咨询
    148****8633用户1分钟前提交了咨询
    135****6444用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    174****8673用户1分钟前提交了咨询
    147****7012用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    163****5108用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    160****1442用户1分钟前提交了咨询
    166****7685用户4分钟前提交了咨询
    135****3862用户2分钟前提交了咨询
    163****8155用户4分钟前提交了咨询
    166****1112用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    141****7454用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    136****4013用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    141****3374用户3分钟前提交了咨询
    140****7214用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    133****6112用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    170****1633用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    145****2483用户4分钟前提交了咨询
    132****4057用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    150****7512用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    177****2047用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    136****1674用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    168****0076用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    161****0672用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    160****0285用户2分钟前提交了咨询
    151****1273用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    172****2782用户2分钟前提交了咨询
    137****7781用户4分钟前提交了咨询
    130****4344用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    158****8331用户1分钟前提交了咨询
    157****6003用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    151****5255用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    152****3548用户4分钟前提交了咨询
    165****5115用户2分钟前提交了咨询
    138****3512用户4分钟前提交了咨询
    144****2038用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    140****7866用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    165****5740用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    168****4178用户4分钟前提交了咨询
    161****1017用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    142****7182用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****6558用户2分钟前已获取解答
泰州180****1209用户2分钟前已获取解答
沭阳177****9003用户3分钟前已获取解答
因工伤休息工资怎么算
我国法律规定,工伤员工在休养治疗期间享有原工资福利待遇,由所属单位按月支付,通常不超过12个月,特殊情况可延长。停工留薪期后仍需治疗,享有工伤医疗待遇。生活无法自理的员工,护理费用由单位承担。工资以受伤前12个月平均月缴费工资为准,无法确定时参考行业平均工资。如有疑问,请咨询律师。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤休息工资如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤休息工资如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤休息工资怎么算
四至八项,公司将承担员工治疗费用,保障其受伤期间的薪资,提供餐饮补助和护理费,并根据伤残级别给予一次性补偿和补助金。九、处理工伤赔偿时,我们鼓励友好务实的协商,如无法达成共识,可申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工因疫情休假工资怎么算?
员工因疫情休假的,是可以按照带薪休假的相关工资标准来计算的,另外由于疫情原因导致无法上班的,也是可以领取生活费用的,而正常工作的人员按照正常工资发放,具体情况可以与用人单位协商处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4887 位律师在线,高效解决问题
轻微工伤休息工资怎么算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应