公司开除员工怎么办手续办理退休

劳动纠纷

4.8w浏览匿名 2024-10-19 江西上饶

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律师解答共4条

律图上饶

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公司若欲解雇员工让其退休，需先查看员工是否满足退休法律规定的标准（比如法定退休年纪），如符合，需及时通知员工并做好充分交流。随后，将员工的工作档案及相关资料，如劳动合同、社保缴存记录等整理好。接着，向社保机构提交退休申请，并按社保部门要求填报及提供相关表格与证明文件。

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3 10-20
江西法务

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如果我们这家公司要把某个员工炒了让他去办退休的话，首先得先查查看这个员工是不是到了退休的法定年纪什么的。
然后，作为公司得给人家提前打个招呼，顺便也跟员工好好聊聊。好了之后，就该把员工的那些工作档案还有各种相关的东西给整理像是劳动合同，社保缴费记录这些啥的都不拉下。接着就得去找社保部门递交退休申请，当然还得按他们的要求填表、提供相关的证明材料等等。

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7 10-20
劳动纠纷咨询顾问

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要是我们的公司要把某个员工请走，还要帮他们办好退休，那就得先看看这个员工是不是符合法律规定的退休条件，比如说已经到了该退休的年纪之类的。我们得提前告诉这个员工咱们的决定，然后跟他好好聊聊到底怎么回事儿。接下来，我们得把这个员工在这里工作的所有文件都整理出来，比如劳动合同，交过的社保金什么的。
然后再拿着这些资料去社保局申请退休，按照社保局叔叔阿姨们的要求填表、交材料就行了。

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2 10-19
法律咨询顾问

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解析：
若贵司有解雇职工并代为办理退休手续之必要，那么首要任务便是核实该项职工是否已满足严格规定的退休条件，比如已经达到了国家法定的退休年龄等等。为了确保程序的合法性以及公平公正原则的实施，公司应当事前将该决定告知相应的职工，并且必须与他们进行充分且深入的交流与协商。接下来，贵司需对该名职工的工作档案及相关资料进行详细的整理，其中包括劳动合同、社会保险缴费记录等重要文件。随后，贵司需向当地的社会保障部门提出退休申请，并根据社保部门的具体要求，认真填写并提交相关的表格以及证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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4 10-19