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考勤是否可以作为公司解除劳动关系的证据

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-06 西藏阿里
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的考勤是否可以作为公司解除劳动关系的证据问题解答如下, 用人单位解除劳动合同的原因可以是劳动者严重违反公司制度的,而当缺勤是严重违反公司制度的情形时,考勤是可以作为证据的。
    我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2020-10-06
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