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[律师回复] 解析：
若涉嫌构成职务侵占罪的情况下，应由检察机关向人民法院提出公诉。
1.如果检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已得到深入调查，证据确凿且充分，依法应当承担刑事责任时，应当根据相关法律规定作出起诉裁决，并将涉及该案的所有案卷材料及证据移交至人民法院进行审理。
2.针对职务侵占罪的案件，作为受害者的一方无法直接提起刑事附带民事诉讼，但是他们有权利单独提起民事诉讼以寻求赔偿。
职务侵占罪是指，如果公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，那么这种行为便构成了职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；
贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，单位本身并不具有成为职务侵占罪的实施者或责任方的资格，这是由职务侵占罪作为特定刑事犯罪的本质所决定的，其主体只能是具有特定身份的个人。
然而，单位内部的财产，无论是否属于公共所有或私人所有，均可成为职务侵占罪可能施加的犯罪对象之一。
值得我们关注的是，职务侵占罪的实施者必须是自然人，而非单位组织本身。
其次，对于那些在公司、企业或其他单位担任职务的人员来说，如果他们利用自己的职务便利，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么他们将会面临相应的刑事处罚。
具体而言，根据刑法的规定，此类人员将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；
而当涉案金额特别巨大时，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的惩罚。
此外，对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，他们将依据相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在将某问题判定构成职务侵占罪时，必须同时满足以下四个要素：
第一、构成要件之客体，须涵盖的是公司、企业或者其他特定单位的财产所有权；
第二、构成要件之客观方面，主要表现为行为人借助于其职务上所享有的权限和便利条件，私自侵吞、占用本单位财物，且这种行为所涉及到的金额必须达到刑法规定的较大标准；
第三、构成要件之主体，仅限于公司、企业或者其他专门从事某种职业工作的单位中的工作人员；
第四、构成要件之主观方面，必须清晰展示行为人明知自己的行为会对本单位财产所有权造成严重侵害，并意图从中获取经济利益的直接故意心态，即行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益以及处分权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当取保候审程序终结之际，您可凭借解除取保候审的书面通知或相关法律文书前往指定银行，申请领取退还的保证金。
具体流程如下：
首先，若案件已裁定一审宣判，那么确认判决结果后便可立即领取保证金；
其次，若最终判定被告人适用缓刑，则需待缓刑判决正式生效后方能领取保证金；
再者，保证金也可在解除取保候审的现场直接予以退还；
最后，如在取保候审期间，被取保人有任何违反规定的行为发生，那么该笔保证金将无法予以退还。
法律依据：
《现刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
是否需要认罪认罚，这取决于相关法律法规以及现实情形的具体要求。
在决定是否给予犯罪嫌疑人/被告人取保候审时，不应将认罪与否作为唯一或绝对的衡量标准。
对于取保候审而言，其并非必定与认罪认罚存在关联性，二者应当因实际情况而有所差别地加以分析和对待。
例如：
1.当案件涉及到刑事责任问题时，只有当犯罪嫌疑人/被告人承认所犯之罪行后，才能获得取保候审的批准；
2.若案件并未涉及到刑事责任问题，那么犯罪嫌疑人/被告人只需符合法定条件便可以申请取保候审，反之则必须立即释放当事人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪属于公诉案件范畴，负责立案侦查该类犯罪的机构乃公安机关无疑。
然而需要特别指出的是，职务侵占罪的实施主体并不包括国家公安机关工作人员。
顾名思义，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的职员，通过滥用其职务之便，擅自将本单位财务据为已有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
需注意的是，哺乳期的计算时长并不包括往返路程所耗费的时间。
依据相关法律法规，在员工回家的路途中，该时间段是无法被计入每小时一次的哺乳茩之内的，除非企业已经设立了专门供女性员工使用的卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等设施，那么在此情况下，往返路程所需的时间便可被视为哺乳时间的一部分。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
在被批准逮捕后，申请取保候审的难度相对于其他阶段显然有所增加，然而这并不意味着完全无法实现。
即便在公安机关侦查环节未获成功，在移送至检察机关公诉部门审查起诉期间，仍可积极寻求取保候审。
如果犯罪嫌疑人或被告人在整个案件过程中表现良好且所造成的危害结果较轻，那么即便最终未能获得取保候审，也有机会在审判阶段通过努力争取缓刑。
当然，在遵循相关法律规定的前提下，法律实践中的操作策略和技巧也是至关重要的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1.首先，必须明确的是，职务侵占罪被归类于侵犯财产类犯罪之中。
2.根据我国现行法律法规的相关规定，职务侵占罪的主要侵害对象是公司、企业或其他组织的财产所有权。
具体而言，该罪行的客观表现形式为，公司、企业或其他组织的工作人员利用其职务上的便利条件，非法占有本单位的财务，且涉案金额达到一定标准。
3.职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的员工，利用其职务上的便利，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的行为。
值得注意的是，本罪中的“单位”并不仅限于国有单位、集体单位，还包括私营单位等各种所有制性质的机构。
然而，对于此处的“单位资质”问题，我们需要进行深入探讨。
4.利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为，构成了职务侵占罪。
无论是刑法理论界的通说观点，还是司法实践中的实际操作，都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务上的便利条件，采取盗窃、诈骗、侵占等手段，将本单位财物占为己有的行为，以及其他任何形式的将本单位财物占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，您有权申请取保候审。
然而，最终能否获得批准则取决于负责案件办理的执法机构。
请注意，申请取保候审是有相应限制的，只有在可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；
或是可能被判处罚金以上刑罚，且经评估采取取保候审、监视居住方式不会引发社会风险时，才能够提出此类请求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1.若您希望对某人为您所进行的诽谤行为提出法律诉讼，需呈交能够证明其故意捏造虚伪事实的确凿证据，如文书类、证人证言、物证等；
2.此外，包含捏造事实的图片、音频或视频材料也是重要的证据之一；
3.除此之外，电子数据以及案发现场目击者的证词等同样具有法律效力。
当同一诽谤性言论在实际传播过程中，累计被点击、浏览超过五千次，或者被转发超过五百次时，便可视为本罪成立。
4.若该人的骚扰行为具有针对性、频繁且持续不断，同时带有侮辱、诽谤等不当言论，您有权要求当地县级或市级公安局、公安分局对其进行治安处罚；
5.若骚扰者身份明确，您还可以向法院申请精神赔偿，但这需要骚扰行为已经严重侵犯了您的名誉权及荣誉权；
6.若骚扰者冒用他人名义对您进行欺诈和愚弄，导致您的合法财产和名誉受损，骚扰者将承担相应的民事责任，例如撰写恐吓信件或采取其他方式威胁他人人身安全；
7.公开侮辱他人或捏造事实进行诽谤；
8.捏造事实诬告陷害他人，意图使他人遭受刑事追责或受到治安管理处罚；
9.对证人及其近亲进行威胁、侮辱、殴打或打击报复；
10.多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他不良信息，干扰他人正常生活秩序；
1
1.未经许可偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，如满足猥亵儿童罪的取保候审要求，则可申请进行取保候审。
在满足取保候审的相关条件方面，主要包括以下几个方面：
首先是嫌疑人可能被判处管制、拘役或单处附加刑的情形，
其次是可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但不会对社会产生危害因素的情况；
此外，患有严重疾病且无法自理生活，以及处于怀孕期或哺乳期的女性等生活状态特殊的人群，也可以考虑予以取保候审；
最后是在羁押期限即将到期并且案件尚未处理完毕时，需要采取取保候审措施的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪案件，其所必需具备的证据包括但不限于以下几方面：
首先是现场勘察笔录，它能为我们提供关于案发现场的客观记录，其中甚至可能包含例如遗留的饮料、水杯、注射器以及各类药品等十分关键的物证。
比如在涉及麻醉药品使用的强奸案件中，不排除加害者会在饮料中加入春药或麻醉剂等成分，这些物证同样需要通过专业的鉴定手段进行确认和证实。
其次，被害人的陈述也是证明强奸行为真实存在的重要证据之一。
在刑事诉讼程序中，立案的前提条件是必须有犯罪事实的存在，而被害人的陈述恰恰可以作为证明这一犯罪事实的有力证据。
最后，精斑检验鉴定、DNA鉴定等技术手段也是证明性行为确实发生过的重要物证。
例如，在案发现场可能会留下嫌疑人、受害人的精斑、血液、毛发或者体液混合物等痕迹，这些物证通常需要借助专业的鉴定结果来进行确认和证实。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
取保候审的终结条件主要涵盖如下方面：
首先，根据刑事诉讼法的规定，案件事实已经得到清楚地核实，确认了犯罪嫌疑人和被告人的罪行，且没有任何新的证据或者新出现的疑问，这样才能满足将案件提交给司法程序进行起诉的要求；
其次，在取保候审期间内，被强制拘留的犯罪嫌疑人、被告人有义务严格遵守相关的法定规定以及被批准者设置的特别限制，在等待审判结果的同时，他们还需保持良好的行为表现；
再次，犯罪嫌疑人、被告人不能有任何潜逃的行为，也不能违反取保候审的相关规定，更不能存在其他需要追究其刑事责任的情况；
最后，如果取保候审的期限已经到期，或者被取保候审的人员在整个过程中都严格遵守了相关规定，没有触犯任何法律法规，那么就应该立即解除对他们的取保候审措施。
此外，被取保候审的人员也有权向相关部门提出解除取保候审的请求。
在完成上述所有步骤之后，公安机关、人民检察院、人民法院等负责处理该案件的机构会依法对案件进行全面审查，并最终做出相应的判决、裁定等具有法律效力的法律文件。
当取保候审的限制被解除后，被取保候审的人员将不再受此约束，可以恢复到正常的生产、工作和生活状态。
与此同时，负责处理案件的机构应及时通知被取保候审的人员及其所在单位关于解除取保候审的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
1、对于职务侵占行为，涉案金额在六万元人民币以内的，相关责任人将会受到三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同时还须承担相应罚金的法律责任。
2、此类行为符合数额巨大的情形，当公司、企业或者其他单位的从业人员利用其职务上的便利条件，擅自将本单位的财务非法据为己有时，若涉及到的金额达到一定规模，则会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需支付罚金。
值得注意的是，本罪的犯罪主体为特殊主体，主要涵盖了三类人群：
第一类是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，但需要明确的是，这类董事、监事必须是非国家工作人员身份，他们作为公司的实际领导者，拥有一定的权力，因此自然可以成为本罪的实施者；
第二类是上述公司中的非董事、监事成员，即经理、部门负责人及其他普通员工和工人，同样地，他们也必须是非国家工作人员身份，由于他们可能具备特定的职权，或者因为从事某种特定的工作，从而能够利用职权或者工作之便侵占公司的财产，进而构成本罪的主体；
最后一类是上述公司以外的企业或者其他单位的从业人员，主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该手续需在公安部门进行办理操作。
若您希望在案件处理过程中申请获得取保候审，则在侦查阶段向警方提出申请最为理想。
相关申请资料应包括：
清晰明确的取保候审申请书，详尽的申请人个人身份证明文件，以及当申请人系律师身份时，必须提供的授权委托书等。
此外，取保候审申请书还应包含如下具体内容：
1.取保候审申请书的标题；
2.申请人的详细信息，包括其姓名、居住地址及联系方式，同时注明申请人与被申请人之间的关系。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，企业与员工之间的劳资关系解除或终止之时，用人单位须全额支付劳动者工资，而不能有任何扣押或无理拖延之行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

[律师回复] 解析：
关于调查取证时间段的相关法律规定如下：
首先，刑事案件的调查取证期一般定为两个月。
然而，若案情复杂度较高，则可向司法机关申请延期至再增加一个月。
其次，当申请法院进行调查取证时，该期限应设定在既定的期限届满前的最后七日或开庭前的一周之内。
然而，在庭审过程中如发现新的关键证据或一方当事人无法独自提供证据素材时，他们亦有权提出延长申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十四条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十七条
因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，构成职务侵占罪的犯罪主体，只要其在服刑过程中展现出真诚悔过或立下显著贡献，符合法定的减刑适用标准，便可得到减刑处理。
具体来说，《中华人民共和国刑法》明确指出，对于公司、企业以及其他机构的工作人员而言，倘若他们通过职务之便，非法将本机构的财产据为已有，且涉案金额达到一定数量级的话，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还会面临罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的定罪量刑问题，根据的最高人民法院相关司法解释，其犯罪金额在人民币60000元及以上者属数额较大范畴，对此类情况将予以判处五年以下有期徒刑或拘役。
而对于犯罪金额高达1,000,000元及以上的情形，则属于数额特别巨大，将会面临更为严厉的处罚，可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能需要承担相应的没收财产责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。