律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位可以扣工资的情形

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-10-06 江西抚州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 解读《劳动合同法》 单位工资制度须向职工公示,市劳动保障局做客城市管理广播 解读《劳动合同法》扣工资有了统一规定,单位扣工资仅限四种情况:
    用人单位制定福利惩罚等制度须与职工进行民主协商 如违法职工有权纠正。单位工资制度必须向职工公示,不能找茬随便扣工资了。
    解读《劳动合同法》,明确用人单位合法扣减职工工资的四种情况。
    据市劳动保障局劳动工资处副处长介绍,过去有部分企业存在“秘密工资制”等情况,职工只知道拿到手多少钱,并不知实际应得工资,一些被扣掉的工资也原因不明。
    相关人士表示,明年《劳动合同法》实施后,用人单位扣减工资有了统一规定,四种情况下,用人单位可以合法扣减职工工资,并明确扣减的额度限制。
    一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。
    二是职工违反劳动纪律,并造成单位损失时。单位因此扣减工资,每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。
    三是职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。
    四是职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。
    全文
    6 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6747位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位可以扣工资的情形
一键咨询
  • 吉安用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    134****7068用户3分钟前提交了咨询
    144****5182用户3分钟前提交了咨询
    163****0564用户3分钟前提交了咨询
    172****5643用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
  • 157****5404用户1分钟前提交了咨询
    145****7406用户3分钟前提交了咨询
    172****2116用户1分钟前提交了咨询
    145****8346用户1分钟前提交了咨询
    133****1715用户1分钟前提交了咨询
    170****8044用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    131****6448用户1分钟前提交了咨询
    178****2637用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    152****7124用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    142****6170用户3分钟前提交了咨询
    138****2072用户2分钟前提交了咨询
    161****8117用户1分钟前提交了咨询
    157****4486用户4分钟前提交了咨询
    176****3151用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    174****3426用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    172****6028用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    137****3385用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    152****3556用户3分钟前提交了咨询
    167****0462用户1分钟前提交了咨询
    164****6323用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    131****4101用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    173****7801用户1分钟前提交了咨询
    170****0036用户4分钟前提交了咨询
    165****2647用户4分钟前提交了咨询
    144****3650用户1分钟前提交了咨询
    144****6025用户3分钟前提交了咨询
    172****1675用户1分钟前提交了咨询
    153****1223用户1分钟前提交了咨询
    174****7416用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    154****7438用户4分钟前提交了咨询
    162****7207用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    162****3075用户1分钟前提交了咨询
    132****8704用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    143****4847用户4分钟前提交了咨询
    156****1554用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    176****6325用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    136****4867用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    163****5852用户3分钟前提交了咨询
    170****4031用户1分钟前提交了咨询
    173****1323用户2分钟前提交了咨询
    170****2127用户2分钟前提交了咨询
    147****1035用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    146****6256用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    142****8357用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    174****4263用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    132****6188用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****2314用户3分钟前已获取解答
扬州181****8660用户4分钟前已获取解答
淮安152****6576用户2分钟前已获取解答
单位可以代扣工资吗
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪的转化犯情形有哪些
[律师回复] 解析:
在转化型抢劫罪的诸多情况下,以下三种状况尤其值得注意:
首先是具有潜在危险性的持有武器类抢劫;
其次是稍后出现的强奸罪案;
最后是在群体活动中发生的抢劫案件。
携带武器抢夺是指被告人在自身身上携带枪支、炸弹、管制刀具等被明令禁止个人拥有的器具进行抢夺,亦或是为了从事犯罪活动特意配备其他相关器具以进行抢夺的行为。
这无疑将对社会构成严重威胁。
关于後来抢劫的情况,即指在犯有盗窃、诈骗或抢夺罪之後,为了遮掩不法所得、抵制追捕或者销毁罪证,而在现场采取暴力手段或者以暴力相威胁的行为,应视为抢劫罪处理。
但请在实践中注意,应用这种法律原则时需满足以下必备的前提条件:
行为人之前的行为必须已经触犯了盗窃、诈骗或抢夺罪,而非先犯其他罪行。
此外,在聚众打砸抢事件中,如果涉及到抢劫罪,也应当按照相应的法律程序进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位克扣工资合理吗
用人单位确有克扣工资的权利。比如,法律终究规定了以下几种情况,用人单位可以代扣劳动者的工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些情形可以扣工资
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
扣工资的情形有哪些?
用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;依法签订的劳动合同中有明确规定的;用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4634 位律师在线,高效解决问题
单位克扣工资怎么解决
1、据理力争。在矛盾只是发生在公司与你之间,且可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。2、投诉、举报1、打劳动保障热经12333投诉。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。3、劳动仲裁。若公司是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应