热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
有犯罪前科在试用期被辞退有补偿吗？
一键咨询
为您推荐
公司能以有前科辞退吗？
公司不能以有前科辞退，对于员工有前科的情况，是以前存在的犯罪事实，如果现在不存在违法的行为，那么在签订合同后就不得开除，具体情况下如果涉及到强行解除合同的，还需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷犯抢劫罪要归还钱财吗
[律师回复] 你说犯了抢劫罪，那得还人家钱我们都知道，这就是那种无法无天地把人家的东西抢走的行为，甚至可能会对着人家使用武力或者威胁人家什么的，来直接把别人的东西拿走。而且，这种偷来的钱或者是用不正当方法得到的钱，都是不能算数的，所以必须还给原主儿。这样子做，既能保护受害者的利益，也是法律对于坏事进行惩罚，让事情回到正轨上的一个方式吧。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
就是我这里有一个国际本科的项目，给了许多不旷课不迟到正常学习就能顺利毕业拿到证书的这么一个承诺，但我怕口说无凭不含有法律效应，我想咨询一下，这种和人和学校单位签订的合同有效吗？若有效需要怎么写呢
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期辞退要提前几天？
从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期内辞退提前几天？
从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
10w+浏览
劳动纠纷
别人偷东西被我发现了我告诉其他人，结果被那个偷东西的人知道了说要自杀，如果他真的自杀了我犯法吗
[律师回复] 在这种情况下，您不犯法。
您发现他人偷东西并告知其他人，这是一种正常的、合理的行为。您的目的是揭示不当行为，而非有意导致对方自杀。
对方选择自杀是其自身的极端行为，与您的正当告知行为没有法律上的因果关系。
然而，在这种情况下，虽然您没有法律责任，但从人道主义角度出发，如果可能的话，可以尝试采取一些措施避免悲剧的发生，比如及时劝导对方不要采取极端行为，或者在发现情况危急时寻求他人的帮助。
您发现他人偷东西并告知其他人，这是一种正常的、合理的行为。您的目的是揭示不当行为，而非有意导致对方自杀。
对方选择自杀是其自身的极端行为，与您的正当告知行为没有法律上的因果关系。
然而，在这种情况下，虽然您没有法律责任，但从人道主义角度出发，如果可能的话，可以尝试采取一些措施避免悲剧的发生，比如及时劝导对方不要采取极端行为，或者在发现情况危急时寻求他人的帮助。
3.5w浏览
我手机里前期裸照 我得彩礼他们不给我我只要一部分 裸照那个手机给他们 彩礼我要求给一点。我犯法吗
[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期需提前几天辞退？
从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6403 位律师在线，高效解决问题
试用期辞退提前几天通知
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题