律图审稿专业委员会3轮严审

劳务外包与劳务派遣的区别包括什么

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-10-06 青海黄南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳务外包与劳务派遣的区别
    1、适用的法律不同
    劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。
    2、劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体
    劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
    3、劳动者管理的责任主体不同,这是两者最主要的区别
    发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理,其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定;
    劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。
    4、结算费用的方式不同
    劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;
    劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。
    5、违法的后果不同
    劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法,违约人除承担合同约定的违约责任外,适用民事赔偿责任。
    劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
    在实际操作中,在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面,企业应该注意以下事项:
    1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。
    2、明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。
    3、明确对劳动者的管理责任主体 。
    劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度;但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责。
    劳务派遣合同中,用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。在派遣协议中,按照《劳动合同法》的要求,应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,明确劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
    4、约定税收财务处理。
    在劳务外包合同中,说明劳务费用税收的处理,可以约定企业支付的费用是含税价,要求承包单位提供发票。
    劳务派遣合同中说明,劳动者的工资税收由劳动者自己负担,与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。
    需要提醒的是,根据《劳动合同法》第九十四条的规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务外包最好是找法人实体作为承包单位,以减少风险。
    全文
    8 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2949位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务外包与劳务派遣的区别包括什么
一键咨询
  • 165****7166用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    132****5062用户2分钟前提交了咨询
    147****3328用户3分钟前提交了咨询
    161****7450用户4分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    164****1581用户2分钟前提交了咨询
    173****2672用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    163****4773用户4分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
  • 135****5256用户4分钟前提交了咨询
    168****5542用户4分钟前提交了咨询
    142****7361用户1分钟前提交了咨询
    148****4380用户2分钟前提交了咨询
    133****8812用户3分钟前提交了咨询
    163****7464用户1分钟前提交了咨询
    142****2171用户3分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    155****0753用户2分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    134****2524用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    162****4146用户2分钟前提交了咨询
    160****1213用户1分钟前提交了咨询
    131****4163用户2分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    163****8631用户2分钟前提交了咨询
    155****4382用户2分钟前提交了咨询
    174****6448用户4分钟前提交了咨询
    165****4714用户3分钟前提交了咨询
    161****7286用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    152****8765用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    131****8147用户4分钟前提交了咨询
    156****8270用户1分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    143****7560用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    164****3874用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    147****1852用户2分钟前提交了咨询
    137****3338用户4分钟前提交了咨询
    144****8746用户4分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    135****0304用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    132****4581用户3分钟前提交了咨询
    162****3387用户1分钟前提交了咨询
    134****1726用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    152****2637用户4分钟前提交了咨询
    155****6465用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    167****3855用户2分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    163****2775用户2分钟前提交了咨询
    153****8273用户2分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    131****5611用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    133****8628用户1分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    178****4610用户1分钟前提交了咨询
    172****5006用户3分钟前提交了咨询
    130****0704用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    160****1573用户4分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    130****4070用户1分钟前提交了咨询
    146****1338用户4分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    164****1171用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****7269用户2分钟前已获取解答
镇江188****2201用户1分钟前已获取解答
盐城180****7262用户2分钟前已获取解答
劳务派遣是外包吗
劳务派遣与外包不同。劳务派遣涉及派遣机构和用人单位签署协议,明确双方权益,派遣所需劳动力为雇主提供专业服务。员工与派遣机构签劳动合同,但实际为用人单位服务。外包则是企业将其部分业务委托给外部受托方独立执行,维持契约关系。外包中不存在劳务派遣形式的员工,所有合同事务由外部受托方承担。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣是外包吗
劳务派遣与外包不同。劳务派遣涉及派遣机构和用人单位签署协议,明确双方权益,派遣所需劳动力为雇主提供专业服务。员工与派遣机构签劳动合同,但实际为用人单位服务。外包则是企业将其部分业务委托给外部受托方独立执行,维持契约关系。外包中不存在劳务派遣形式的员工,所有合同事务由外部受托方承担。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣是外包吗
劳务派遣与外包不同。劳务派遣涉及派遣机构和用人单位签署协议,明确双方权益,派遣所需劳动力为雇主提供专业服务。员工与派遣机构签劳动合同,但实际为用人单位服务。外包则是企业将其部分业务委托给外部受托方独立执行,维持契约关系。外包中不存在劳务派遣形式的员工,所有合同事务由外部受托方承担。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣就是劳务外包吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳务派遣就是劳务外包吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6544 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣是否是劳务外包
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣是否是劳务外包的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应