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职工应付福利费余额要如何处理

4w浏览 匿名 2020-10-07 河南漯河
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应付职工薪酬中的福利费
工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
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应付福利费属于应付职工薪酬吗?
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应付职工薪酬福利费是什么
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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应付职工薪酬福利费账务处理
根据《企业会计准则第9号―职工薪酬》规定,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。
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