临时工工伤误工费是什么算？

你好，关于上述的问题，解答如下, 现在已经没有“临时工”的法律概念了，工伤也没有误工费的说法，按照规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，你需要做好以下准备：
1、保留好有关劳动合同、医疗病历、单据之类的原始资料；
2、做好劳动关系确认；
3、做好工伤认定、做好劳动能力鉴定；
4、索赔。建议先申请工伤认定再做劳动能力等级鉴定，然后再进行相应的索赔；如果打算私下协商，建议您委托律师作为代理参与谈判，最大程度的维护你的权益，赔偿的数额必须综合考虑现在的伤势以及日后伤愈是否复发、有无后续治疗等问题。工伤赔偿的程序比较复杂、时间比较长，每一个程序都需要提交不同的资料，建议委托律师协助处理。