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临时工工伤后要不要给误工费
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2024-06-18
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专家导读
临时工在工作中受伤应享有与正式工同等的权益，包括全额误工补偿。他们同样是劳动者，受伤后应有权申请工伤鉴定。在鉴定期间，若因伤停工，其工资待遇应与在岗时相同，并由雇主按月足额支付。这是保障劳动者权益的重要措施，也是企业社会责任的体现。
1.对于在工作中受伤的临时工人，他们有权获得与其实际工资收入相符的全额误工补偿。
2.值得强调的是，临时工也被视为劳动者群体中的一员，因此在遭受伤害时，同样有资格申请进行工伤鉴定。在此过程中，如需暂停工作接受治疗，在这段时间内的工资待遇应当保持不变，并由雇主按照规定按月发放。
《工伤保险条例》第三十三条
工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
二、临时工工伤怎么赔偿
关于临时工工伤事件与正式员工工伤情况的补偿标准方面，实际上具有高度一致性。
详细内容如下:
首先，在一至十级工伤事故中，对应的一次性残疾补助金分别设定为27个月相应期间的个人实际工资，25个月本人实发工资，依此类推至11个月以及7个月本人工资。
其次，在伤残津贴方面，一至六级伤残者所享有的百分比为本人工资的90%、85%、80%，同样地，以70%和60%的比例逐步递减，直至第六级伤残者享受个人工资的60%的权益。
再次，一次性工亡补助金，则按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍数核算。
最后，相关的补偿款项还包括丧葬补助金。
其计算方式为统筹地點上年度职工月平均工资×6個月。
《社会保险法》第36条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“临时工工伤后要不要给误工费”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。
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临时工工伤后要不要给误工费
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1、保留好有关劳动合同、医疗病历、单据之类的原始资料；
2、做好劳动关系确认；
3、做好工伤认定、做好劳动能力鉴定；
4、索赔。建议先申请工伤认定再做劳动能力等级鉴定，然后再进行相应的索赔；如果打算私下协商，建议您委托律师作为代理参与谈判，最大程度的维护你的权益，赔偿的数额必须综合考虑现在的伤势以及日后伤愈是否复发、有无后续治疗等问题。工伤赔偿的程序比较复杂、时间比较长，每一个程序都需要提交不同的资料，建议委托律师协助处理。
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[律师回复] 【法律意见】
要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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[律师回复]
1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2、根据上述《解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。致残或者死亡的临时工工伤的，参照工伤标准进行理赔，对方如果有2个月误工时间的，则需要赔偿误工损失。
应谨慎协商后处理。，还应支付其他相应费用。
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(2)执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.5%交纳；超过1000万元的部分，按照0.1%交纳。
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[注释]
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 对于工伤的赔偿：医疗费，营养费，护理费，以上均有医院出具相关证明；误工费因护理而影响正常的工作收入，无正式工作者可参照当地平均收入计算；因治疗所产生的交通费，后续治疗费，按工伤的相关等级所做的一次性工伤赔付，如有残疾，还应有辅助器械的赔付。
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