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如何技巧辞退入职3天的员工
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1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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劳动纠纷销售假冒商标的商品罪员工的量刑怎么算
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怎么办在公司入职3天后就可以辞职
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎么办在公司入职3天后就可以辞职相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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已经拆迁过了，赔钱也下来了，只不过很少，赔了2套93平方的房子，15万块钱，这是农村3层房，大概400平方的样子
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投标的技巧有哪些,投标的技巧是怎样的
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针对浦发信用卡16万协商3年还款的事情，持卡人应该主动的联系银行协商，而不是等银行找到自己的时候再去申请协商还款。与此同时，我们还应该准备好自己信用卡逾期16万的具体原因的证明，比如说因为生病住院等造成的逾期等。
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[律师回复] 拆迁是行政行为，诉住建或拆迁办，确认强拆违法，后要求赔偿损失，非法拘禁是警察管的事，需要报警，警察不管，诉派出所不履职
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针对问题：劳动法关于体检不允许入职的规定是第几条，我想进一步了解：体检不合格能否要求复检？
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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试用期辞职提前三天通知单位了，在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了，如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假，但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的，具体情况结合实际而定。
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