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女职工在怀孕期应享受什么待遇

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-08 河北张家口
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的女职工在怀孕期应享受什么待遇问题解答如下, 女职工在怀孕期应享受哪些待遇
    劳动法中的规定:
    《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    《女职工劳动保护特殊规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    附录规定的女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:
    (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
    (二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;
    (三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;
    (四)高处作业分级标准中规定的高处作业;
    (五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
    (六)低温作业分级标准中规定的低温作业;
    (七)高温作业分级标准中规定的第、第四级的作业;
    (八)噪声作业分级标准中规定的第、第四级的作业;
    (九)体力劳动强度分级标准中规定的第、第四级体力劳动强度的作业;
    (十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
    《妇女权益保障法》
    任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
    女职工在休产假和哺乳假期间影响工资晋级的,在产假、哺乳假期满后,经单位考核并试工合格的,应当予以晋级,补足晋级工资;经单位考核或试工不合格的,由单位安排适当的工作,保留原工资等级。
    女职工因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。女职工生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。女职工执行计划生育政策应享受奖励或违反计划生育规定应予处罚的,其怀孕、生育期间的待遇,按照计划生育的有关规定处理。
    全文
    7 2020-10-08
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女职工在怀孕期应享受什么待遇
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女职工怀孕期间享受哪些待遇
在《女职工劳动保护规定》中,第4条明文规定:“对实行计划生育的女职工,企业不得以女职工在怀孕、生育和哺乳为由在试用期或任何其他时期解除劳动合同,但在试用期内不符合录用条件的、在‘三期’内违纪的除外。对实行计划生育的女职工在‘三期’内劳动合同期虽满,也不能解除劳动合同,必须延续到哺乳期满。
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劳动纠纷
受贿罪有什么减刑方法
[律师回复] 解析:
关于贪污罪量刑减轻措施,必须满足以下条件方可实行:
首先,服刑人员在监管期间需严格遵守监狱规定,积极接受思想教育与行为改造;
其次,服刑者要有明显的悔过迹象并表现出遵纪守法的行为模范;
最后,服刑者出现了定论的立功行为。
若符合上述所有条件,可考虑给予其适当减少刑期的过程。
举荐服刑人员减刑的具体程序如下:
首先,应由执行机构向中级及以上级别的人民法院提交书面的减刑申请;
然后,人民法院将组织合议庭进行全面审查,对于确实存在悔过或立功事实的服刑人员,将依法裁定予以减刑。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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非家庭成员虐待怎么处理
[律师回复] 解析:
有关虐童问题,我国现行法律法规对此有着明确而具体的规定:
首先,虐待罪的定义是针对共同居住的家庭成员,频繁地采用殴打、捆绑、饥寒交迫、限制人身自由、污辱人格、拒绝提供医疗救治或强迫进行超负荷劳作等方式,从身体和心理两方面对受害者进行严重摧残和压迫,情节恶劣的行为。
其次,如果虐待家庭成员的行为达到情节恶劣的程度,将面临二年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚;
若导致受害人重伤甚至死亡,则将面临二年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
最后,需要注意的是,本罪名属于自诉案件,只有在受害人有能力提起诉讼,或者由于受到强制、恐吓而无法提起诉讼时,司法机关才会介入处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十条
虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
第二百六十条之一
对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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女职工怀孕职工享受什么待遇?
女职工怀孕职工享受的待遇有单位无权以不当理由辞退女职工、怀孕女职工依法享受“特殊照顾”、怀孕女职工依法享受产假休息;女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。
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劳动纠纷
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女职工怀孕期间享受哪些待遇
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与女职工怀孕期间享受哪些待遇相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
受贿罪是哪种刑法类型
[律师回复] 解析:
职务犯罪中的受贿罪,其主要构成要件为国家公职人员在职务活动过程中,利用职务上所拥有的优势地位,主动向他人索取钱财,或者不法收取他人给予的贿赂,并将这些财物作为为他人谋求利益的交换条件。
此外,如果国家公职人员在经济事务往来过程中,未遵守国家的相关规定,收取各种名义的回扣、手续费等费用后,擅自将这些财物据为己有,也会被视为受贿行为进行处理。
对于那些触犯了受贿罪的公职人员,将会依据其实际受贿金额以及情节严重程度,按照相关法律法规进行严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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女职工怀孕期间享受哪些待遇?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与女职工怀孕期间享受哪些待遇相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
掩饰隐瞒犯罪所得5万元会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于那些明知犯罪行为所得以及由其产生的收益而故意进行窝藏、转移、收购、代为销售或采取其他方式来掩盖、隐瞒的人,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。
如果情节较为严重,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑,并且同样要承担罚金的责任。
值得注意的是,针对不同的犯罪情况,掩饰隐瞒犯罪所得罪的量刑标准也有所差异。
当掩饰、隐瞒犯罪所得和犯罪所得收益的数额达到五千元时,可以在四个月拘役至六个月有期徒刑的范围内确定量刑起点。
若犯罪情节一般,可判处3到6个月的拘留;
若情节较重,则可能被判处3到4年的有期徒刑。
此外,如果掩饰隐瞒犯罪所得的涉案金额超过了五十万元,那么将会受到更为严厉的惩罚。
换言之,如果数额达到了五万元,至少会被判处四个月的拘役。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
入室盗窃现金1万5千元会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
在涉及到的盗窃案件中,涉案金额达到了一万五千元人民币,这已经符合了我国法律对于盗窃罪中“数额较大”的认定标准。
根据相关法律法规,此类情况将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会面临着罚金的处罚。
盗窃罪,是指以非法占有他人财物为目的,采用秘密手段窃取公私财物数量较大或者多次盗窃公私财物的行为。
其中,多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,都将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被处以罚金的处罚。
伴随着互联网科技的飞速发展,通过网络对他人财物或私人物品进行盗窃的现象也日益增多。
为了规范广大网民的网络使用行为,我国已经针对网络盗窃罪制定了相应的法律法规。
网络盗窃罪,是指通过运用计算机技术,采取盗窃密码、控制账号、修改程序等手段,将有形或无形的财物和货币占为己有的行为。
值得注意的是,盗窃网络虚拟财产同样应视为盗窃罪,并依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定进行定罪量刑。
首先,虚拟财产被明确纳入了盗窃罪的犯罪对象范畴。
网络游戏中的虚拟财产主要由玩家通过操控游戏产生,其价值不仅包括玩家的劳动投入,还涵盖了上网时间等因素。
此外,许多游戏中的虚拟货币、装备等都可以通过购买游戏充值卡来获得,而这些游戏充值卡实际上是由游戏玩家通过支付真实货币购得。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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女职工怀孕期间享受哪些待遇?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着女职工怀孕期间享受哪些待遇的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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