律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔的孩子都没跟他住在一起,所以叔叔有啥事都是给我打电话,昨天下午两点多他单位同事给我打电话说我叔叔突然生病,胃疼还晕倒了,给我吓死了,但还好送到医院去后没什么事。那我叔叔这种上班突然生病算不算工伤呢?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-10-08 河南平顶山
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律师解答 共2条
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    你说的这种情况不算工伤。上班时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡的才视同工伤。
    全文
    12 2020-10-08
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    《工伤保险条例》第十五条规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内,经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。您说的这种情况只是突发了疾病没有死亡,所以不能认定工伤。
    全文
    7 2020-10-08
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我叔叔身体不好,然后在上班突然生病算不算工伤?
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员工突然发病算不算工伤?
员工突然发病的情况下,如果是属于职业病的,可以认定为工伤,如果是疾病则不属于工伤,具体情况可以由工伤认定部门根据实际提交的工伤材料来进行合法的处理,避免法律适用错误的情况。
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工伤赔偿
健身房预售员工合同范本如何确保其法律效力
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1、在法律层面上,劳动合同的构成要件之一是劳动介入双方具有合法主体资格。
这意味着劳动者和用人单位均应具备作为该合同主体的法律地位。
2、根据法律规定,劳动合同的内容必须合法。
具体来说,合同应当包含法定必备条款,并且所载明的法定及约定条款皆需符合相关劳动法律、行政法规的规范要求。
3、在签订劳动合同时,双方当事人的意思表示必须真实。
这就要求双方在订立合同时必须保持平等自愿、协商一致的态度,其意思表示必须出自本人自愿且与本人内心意志相吻合,不得因欺诈、胁迫、乘人之危等因素导致意思表示不真实。
4、在法律层面上,劳动合同的形式亦须合法。
根据法律规定,劳动合同必须具备特定的法律形式。
5、最后,劳动合同的订立程序也必须合法。
在劳动合同的订立过程中,各方必须严格遵循合法性原则,并确保平等自愿、协商一致等原则得到充分尊重,同时遵守法定的程序要求。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
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(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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工作中突然晕倒算不算工伤?
根据国家相关法律规定,劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤,但是如果工作中只是晕倒,并未造成人身伤害的情形下,不属于工伤认定情形,但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的,可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。
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工伤赔偿
借道超车时右侧车辆突然变道责任算谁的
[律师回复] 解析:
通常而言,突变车道常被视为引发事故的重要因素之一,且可被判定为主责方。
关于追尾事件,通常有以下三种具体情形:
首先,若后车撞上前行中之车辆所引发的追尾交通事故,则该后车需承担全部责任;
其次,若在夜间前车未开启尾灯,从而导致追尾交通事故发生,则前车须承担次要责任,而后车则应承担主要责任;
最后,若前车在道路上停靠后未能按照规定开启危险报警闪光灯并设立警示标志,进而引发追尾交通事故,那么前车将承担次要责任,而后车则需承担主要责任。
根据您提供的信息,前车紧急制动,致使后车追尾,其根本原因在于后车跟车过近,因此,这起事故应由后车负全责。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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我喝完酒吃头孢然后上班死了工厂会赔钱吗
[律师回复] 解析:
根据最新法律规定,职工在工作日内因为饮酒而导致其死亡的情况,倘若该人身亡确实由于醉酒所致,则不被视为工伤事件,也就无法进行工伤申请了。
然而,假如在工作过程中发生死亡事故,那么死者的近亲家属可以依法从工伤保险基金那里领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等相关赔偿款项。
其中,丧葬补助金的金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
至于供养亲属抚恤金,则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属们。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
村集体农户有哪些权益呢
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,农民只拥有土地的使用权,而农民集体则享有土地的所有权。
在此我们需要明确,农民集体土地使用权系指,利用农民集体的土地并在其中获取收益的行为主体所享有的权益。
具体来说,农民集体土地使用权可以细分为以下三个类别:
农用地使用权,宅基地使用权以及建设用地使用权。
首先,农用地使用权特指农村集体经济组织内部成员或外部单位及个人在进行种植业、林业、畜牧业、渔业等农业生产活动时所享有的土地使用权;
其次,宅基地使用权则是指农村村民用于建造住宅的土地使用权;
最后,建设用地使用权则是指农村集体经济组织为兴建乡镇企业和乡镇村公共设施、公益事业而使用的土地使用权。
此外,划拨土地使用权则是经过县级以上人民政府依法批准,由土地使用者支付补偿、安置等费用后获得的国有土地使用权,或者是经县级以上人民政府依法批准后无偿取得的国有土地使用权。
因此,从这个角度来看,划拨土地使用权实际上存在着两种基本形式。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。
农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;
宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。
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上班时突然发病算不算工伤?
根据现行的相关法律规定来看,如果是在上班途中突然发病一般不算工伤,但是如果能够证明发病是因为工作的原因而导致疾病的突发的话,那么就可以认定为工伤,要求用人单位来对其进行相关的赔偿。
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工伤赔偿
买卖身份信息是否违法
[律师回复] 解析:
非法买卖他人的个人隐私信息有可能构成我国《中华人民共和国刑法》所明确规定的侵犯公民个人信息罪。
凡违反了相关国家法规的规定,擅自向他人出售或提供公民个人信息,且情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金处罚;
若情节特别恶劣,则将面临三年以上、七年以下有期徒刑,以及相应的罚金处罚。
此外,如果违反国家相关规定,在履行职务或提供服务的过程中获取到公民个人信息后,又将其出售或提供给他人,那么将会受到更严厉的惩罚。
而对于那些通过盗窃或其他非法手段获取公民个人信息的行为,也将按照侵犯公民个人信息罪的相关规定进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
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上班中突然发病算不算工伤
在上班过程当中突然发病一般情况下是不按照工伤来处理的,但是,如果能证明突发疾病是因为用人单位连续性的安排加班,在自己已经请病假了的情况下,用人单位都不批准病假的这种特殊情况能按照工伤处理。到时候职工可以根据情况申请工伤认定。
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工伤赔偿
写假病例触犯什么法律
[律师回复] 解析:
医生蓄意篡改或伪造病历,必须承担相应的法律责任。
首先,这将导致医务人员面临严厉的行政处罚。
根据相关规定,任何故意隐瞒、伪造或擅自销毁医学记录以及相关文件资料的行为,都有可能受到卫生行政主管部门的严肃警告或强制令其暂停执业活动长达六个月至一年之久。
若情节特别严重,甚至会被吊销执业证书。
其次,这种行为也可能引发刑事处罚。
涂改病历不仅仅是违反卫生行政法规的行为,更有可能触犯刑法。
如果医务人员的涂改行为旨在掩饰患者的真实病情或掩盖自身的医疗过失,那么他们就有可能涉嫌构成刑法中的伪证罪。
而如果医院管理层有人涉嫌指使、协助医务人员进行病历涂改,那么他们就有可能被视为“帮助当事人毁灭、伪造证据”,进而可能被判定为帮助毁灭、伪造证据罪。
法律依据:
《中华人民共和国执业医师法》第三十七条,医师在执业活动中,违反本法规定,有下列行为之一的;
由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的;
(二)由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治,造成严重后果的;
(三)造成医疗责任事故的;
(四)未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的;
(五)隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的;
(六)使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的;
(七)不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的;
(八)未经患者或者其家属同意,对患者进行实验性临床医疗的;
(九)泄露患者隐私,造成严重后果的;
(十)利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的;
(十一)发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时,不服从卫生行政部门调遣的;
(十二)发生医疗事故或者发现传染病疫情,患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡,不按照规定报告的。
《刑法》第三百零五条,在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定;
记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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工作时突然晕倒算不算工伤?
工作时突然晕倒一般是可以认定为工伤的。在我国的劳动者的权益保护的规定中,一般公司在工伤赔偿中是严格按照工伤鉴定标准进行的,人为和他人伤害的情况是不在工伤范围之内的。
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工伤赔偿
申请执行人执行异议之诉具体流程是什么
[律师回复] 解析:
如需向法院提起书面异议,您须提交相应的申请书。
一旦人民法院收到该项书面异议,将会在15个工作日内进行严格审核。
若申请异议的理由成立,则法院将作出裁定,中止相关执行行为;
反之,若申请异议的理由不成立,法院将依法予以驳回。
当争议方当事人、第三方或者其他利益攸关者提出异议时(此种情况涵盖了执行异议以及第三方异议),他们应向立案部门提交如下材料:
首先,必须提交一份详细的异议书,并按照对方当事人的数量加上一份的方式提交。
其次,对于以个人名义提出申请的申请人,需提供其有效身份证件或户籍证明的复印件;
而对于以法人或其他组织名义提出申请的申请人,则需提交其合法的营业执照或其他注册登记资料的复印件、法定代表人或负责人的身份证明书及其身份证复印件。
最后,若申请人委托他人代为申请,则需提交由委托人亲笔签名或加盖公章的授权委托书,明确注明委托事项与代理人的权限范围;
若委托代理人系律师,还需同时提交律师事务所开具的正式函件以及律师执业证书的复印件。
以上内容援引自《中华人民共和国最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百二十五条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;
理由不成立的,裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
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自然债务的处理方法都包括哪些
[律师回复] 解析:
首先,关于如何妥善处理个人债务纠纷的问题,有以下几种途径:
其一,通过协商达成和解协议,这无疑是一个解决问题的有效途径之一;
其次,引入调解机制,此种方式在独立的第三方的协助或者见证之下进行,是解决问题最为简洁快捷的手段;
再者,仲裁亦可作为处理个人债务的选择,相比于诉讼,仲裁的成本相对较低,同时具有高度的保密性;
最后,若当事人双方无法自行解决纠纷,则可诉诸司法程序,即通过诉讼的方式来解决争议,尽管诉讼所需耗费的时间可能较长,但其具有法院的强制执行力作为保障。
其次,对于债权人而言,在处理个人债务纠纷时需关注以下几点:
首先,个人借款合同中可以约定无息借贷条款,然而,若出借人在催告借款人还款未果之后,要求借款人支付逾期利息,那么此时的利息计算标准可参照银行同类贷款的利率予以确定;
其次,若出借人明知借款人借款的目的为从事非法活动,那么法律将对此类行为不予保护;
再次,在借贷关系中,仅仅起到联络、介绍作用的中间人并不承担担保责任;
最后,当纠纷发生后,双方均应注意提供书面的借款凭证,如无书面凭证或者无法提供的情况下,应当提供相关的事实依据或者由与自身无利益冲突的两个以上的证人出具的证言,以支持自己的主张。
法律依据:
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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