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叔叔的工厂由于前几天聘用了一个已经退休的员工,因为员工比较熟悉就聘用了,结果不小心受伤现在都还在住院,花费了不少的医疗费用了,对于这种已退休人员算不算工伤?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-08 陕西延安
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律师解答 共1条
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    退休人员返聘属于劳务关系,不会被认定为工伤。提供劳务者因工作原因受伤,可以主张人身损害赔偿。
    《侵权责任法》第三十五条规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    全文
    12 2020-10-08
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