律图审稿专业委员会3轮严审

叔叔的工厂由于前几天聘用了一个已经退休的员工,因为员工比较熟悉就聘用了,结果不小心受伤现在都还在住院,花费了不少的医疗费用了,对于这种已退休人员算不算工伤?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-08 陕西延安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    退休人员返聘属于劳务关系,不会被认定为工伤。提供劳务者因工作原因受伤,可以主张人身损害赔偿。
    《侵权责任法》第三十五条规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    全文
    6 2020-10-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2958位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工在工厂受伤后,再次聘用已退休人员算不算工伤事故?
一键咨询
  • 153****5685用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    178****6745用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    133****8563用户2分钟前提交了咨询
    132****0170用户2分钟前提交了咨询
    136****2830用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    177****1157用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    146****7068用户3分钟前提交了咨询
    164****2631用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    140****0580用户2分钟前提交了咨询
  • 延安用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    140****4646用户3分钟前提交了咨询
    143****1101用户4分钟前提交了咨询
    177****0581用户2分钟前提交了咨询
    160****5711用户4分钟前提交了咨询
    150****0400用户4分钟前提交了咨询
    155****4746用户4分钟前提交了咨询
    136****2442用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    168****5701用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    140****0115用户2分钟前提交了咨询
    135****2110用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    137****8881用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    154****1201用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    154****2342用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    166****6337用户1分钟前提交了咨询
    164****3515用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    146****3258用户2分钟前提交了咨询
    145****5680用户3分钟前提交了咨询
    172****3840用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    176****8061用户2分钟前提交了咨询
    135****2012用户1分钟前提交了咨询
    131****7072用户3分钟前提交了咨询
    132****2030用户3分钟前提交了咨询
    172****7265用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    166****3103用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    148****8148用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    175****5202用户1分钟前提交了咨询
    174****3701用户3分钟前提交了咨询
    162****6404用户3分钟前提交了咨询
    130****2785用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    140****6548用户4分钟前提交了咨询
    158****6838用户3分钟前提交了咨询
    161****5626用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    150****8206用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    152****3786用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    176****2283用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    172****4717用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    158****3506用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    160****5530用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    178****3220用户1分钟前提交了咨询
    147****0776用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    171****8416用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****8351用户3分钟前已获取解答
泰州188****6560用户2分钟前已获取解答
连云港178****7166用户1分钟前已获取解答
员工在工厂中风算不算工伤
这种情况不算工伤,劳动者在工作期间患病去世的,可以认定为工伤,索要相应的工伤赔偿。支付工伤赔偿款之前,要先给劳动者申请工伤认定,可以由用人单位提交申请书,也可以由劳动者自己提交申请书。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
退休人员返聘算不算工伤
已经退休的工作人员被用人单位返聘以后受伤的也不算工伤,因为到达法定退休年龄的职工,即便是被原用人单位返聘了,也只能是劳务关系,属于劳务关系的话,就不受到劳动合同方面的法律制度调整了,也不能进行工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂高温员工中暑算工伤吗
工厂高温员工中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤,但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外,还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件,及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病,才可诊断为职业性中暑,也才能认定为工伤,享受相关工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
退休返聘人员在工作中受伤算不算工伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与退休返聘人员在工作中受伤算不算工伤相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7013 位律师在线,高效解决问题
退休返聘人员在工作中受伤算不算工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于退休返聘人员在工作中受伤算不算工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*