律图审稿专业委员会3轮严审

舅舅本来是要争夺公司经理位置的,但是因为自己却被他同事给坑了,所以他了解了情况之后就跟对方在单位打架了,如今他受伤进了医院,询问一下单位打架算不算工伤

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-10-09 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    不算,根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    其中第三项的规定是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,所以在单位如果是因为履行工作职责被暴力等意外伤害的,是工伤,如果不是因履行工作职责被打的话,就不是工伤,而只能向打人追究民事责任、刑事责任、行政责任。
    全文
    11 2020-10-09
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    不能,
    1、虽然是在上班时间,但不是因为工作原因受伤,不能认定为工伤。
    2、受害者可以报警,由警方追查行凶者的法律责任。
    3、在民事赔偿方面,如果肇事者不作出民事赔偿,可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班期间没有保护劳动者,致使劳动者受伤的,承担连带责任。
    全文
    13 2020-10-09
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舅舅在单位打架受伤了,询问一下单位打架算不算工伤
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单位职工厂内打架算工伤吗
在工厂内打架受伤的话不算是工伤,即便打架的原因跟工作有一定的关系,但打架不是解决问题的方式,所以,类似于打架、自杀、酗酒或吸毒受伤的都不能按照工伤处理。其余正常情况下发生的意外事故,工作时间,工作场所和受伤原因都是认定工伤的标准。
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工伤赔偿
刑法贪污5000元以上会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
对于触犯贪污罪的犯罪分子来说,将依据其贪污行为所造成的恶劣影响及情节程度的不同,分别适用如下法律规定进行相应的惩处:
首先,对于贪污数额达到了较大标准或存在其他较为严重表述之情节的犯罪人员,将判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金作为惩罚。
其次,对于贪污数额巨大或存在其他更为严重表述之情节的犯罪人员,将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产作为惩罚。
最后,对于贪污数额特别巨大或存在其他特别严重表述之情节的犯罪人员,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产作为惩罚;
若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,则可能面临无期徒刑甚至死刑的严厉制裁,并且在判决中还会附加没收个人全部财产的附加刑罚。
此外,对于多次实施贪污行为但未曾受到过法律追究的犯罪人员,将按照其累计贪污数额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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