两个单位都签了劳动合同违法怎么办

解析：
若是劳动者在同一时间段内与两家或以上公司签署合同，将被认定为违法行为。
因为这样不仅违反了法律法规对就业领域的相关规定，而且会严重干扰到劳动者所在企业的正常运营，甚至给本单位的生产任务带来重大影响，对于这类情况，用人单位有权根据情节轻重，选择可行的方式来解决问题，如解除与其签订的劳动合同等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。