在试用期内被辞退，有补偿吗

[律师回复] 解析：
按照我国法律的明确规定，对于行为人的刑事责任判决应当落在六个月至三年有期徒刑的范围内。在此基础上，法院必须要认定行为人实施妨害公务的情节，这其中包括但不限于犯罪发生时，警察确实处于依法履行职务的状态。
然而，若行为人在实施犯罪的过程中，警方并未正在执行公务，那么，此类针对警察的攻击行为便应被视为故意伤害罪行。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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[律师回复] 你好，可以要求补缴社保

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[律师回复] 您好  具体什么情况

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[律师回复] 一般情况社保是不可以退的

[律师回复] 您好！没有证据可以想办法收集证据

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[律师回复] 您好，再审申请期限是判决生效后六个月。

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[律师回复] 你好，请问试用期多久？

[律师回复] 你好，如果您不存在法定过错，公司将您辞退则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金，具体情况方便说一下吗？以便更好的分析问题帮助到您。

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