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被企业员工恶意诽谤，企业不作为可以劳动仲裁吗
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诽谤造谣企业是否构成诽谤罪？
造谣是诽谤定罪时的一个情节，如果情节严重的话是会构成诽谤罪的。我国刑法第二百四十六条规定：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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损害赔偿你好，已鉴定为三级伤残，但用人单位是私企，没交保险，这样的情侣，政府有特殊待遇吗？比如医疗保险，国家有减免吗？
[律师回复] 您好，如果公司没有赔偿能力，根据法律规定，可以要求人社局先行垫付赔偿。
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北京仲裁委员会收费标准
[律师回复] ?北京仲裁委员会的收费标准主要依据裁决金额的大小来确定。?
?裁决金额在1000元以下时?，费用在40元至100元之间?。
?裁决金额在1001元至50000元之间?，按4%至5%的比例缴纳?。
?裁决金额超过五万但不超过十万元?，费用比例为3%至4%?。
?裁决金额在十万元至二十万元之间?，需按照2%至3%的比例进行缴纳?。
?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?，费用为1%至2%?。
?裁决金额达到或超过五十万元?，费用降至0.5%至1%?。
?裁决金额超过一千零一元?，收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。
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诽谤罪针对企业吗
法人、团体和社会组织通常不成为诽谤罪对象。诽谤罪涉及编造、传播虚假信息，损害他人名誉，且情节严重。与侮辱罪相似，它侵害的是人格尊严和名誉权，但犯罪对象仅限自然人。
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企业有没有诽谤罪
企业作为法人实体，不适用诽谤罪，因其无心理状态。若企业传播虚假信息损害他人商誉或商品声誉，可能构成损害商业信誉、商品声誉罪。此类犯罪通常由企业内部人员代为实施，法律责任归于相关责任人。
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企业把你的人事档案弄丢了
[律师回复] 1.和企业沟通协商。要求企业尽快采取措施补救，如安排专人负责寻找可能的备份或存档记录，因为档案有可能在企业内部的其他部门、存储系统或合作的档案保管机构中有副本。如果无法找到原始档案，企业应承担重新建档的责任。这包括协助你重新收集档案材料，例如联系学校补办学历学位证明材料、联系之前的工作单位补办工作经历相关材料等。对于一些难以补办的材料，企业也应该提供相应的证明文件，说明材料丢失的情况以及这些材料的大致内容。
2.如果企业不愿意配合解决问题，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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企业有没有诽谤罪
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企业辞退50岁以上员工的责任有哪些
[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
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