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你好,我由于当月离职,可是当月的底薪扣除了旷工后已经没有工资了,怎样交五险一金呢?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-10-09 广东广州
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    旷工两天,公司不能扣除当月全部工资,虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以要求该劳动者承担。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    7 2020-10-09
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我由于当月离职,可是当月的底薪扣除了旷工
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