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没有培训辞职要扣16小时工时培训费合法么?
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员工辞职公司要扣培训费
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职公司要扣培训费，合法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
在公司工作两年，现在生病了，给了三个月的病假工资，公司打电话催叫辞职。问他有没有补贴，他说没有，已经给了三个月的病假工资。咨询一下这种情况。
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
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解除合同扣培训费是多少
雇主为员工提供专业技能培训以提高其职业水平时，可与受训者签订书面协议，规定服务期限。若受训者在服务期内违反协议，需按约定支付违约金，但违约金不得超过雇主为此次培训的实际投入。
同时，雇主也不得要求受训者支付超过未履行服务期限所分摊的培训费用的违约金。此举旨在确保双方权益，促进培训的有效性和员工的职业发展。
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合同事务
你好，你好，我想咨询一下我工作，四个月公司没有签合同，也没有买保险，现在公司暗示我自己主动辞职，公司也不会主动给我辞退报告，这种情况下我还能申请劳动仲裁吗？
[律师回复] 可以申请劳动仲裁获得经济补偿金
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我和一个私企从九月份干到现在还没有签订劳动合同，现在这边主管要辞退我不给工资怎么办
[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。
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解除合同扣培训费是多少
雇主为员工提供专业技能培训以提高其职业水平时，可与受训者签订书面协议，规定服务期限。若受训者在服务期内违反协议，需按约定支付违约金，但违约金不得超过雇主为此次培训的实际投入。同时，雇主也不得要求受训者支付超过未履行服务期限所分摊的培训费用的违约金。此举旨在确保双方权益，促进培训的有效性和员工的职业发展。
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合同事务你好，我想问下在没有辩护人的情况下，法院对16岁的男孩进行审理恰当吗
[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题
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快速解决“刑事辩护”问题
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
什么情况下公司辞退员工
[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。
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培训期可以随时辞职吗？
培训期是可以随时辞职的，培训期一般就是还在试用期的阶段，只要向用人单位提前三天通知，办理好所有的手续之后，那么自己就可以直接走人，但前提是不能马上的就走人，要办理好交接的工作。
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劳动纠纷想了解，女生未满14周岁自愿与未满16周岁的男生发生性关系违法吗?
[律师回复] 您好，如果是恋爱关系的话，偶尔发生性关系，不构成违法。。
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