每月工资和津?贴，包含五险一金？请问一下

自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8210块181910元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19102420元。关于“五险一金”：
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21,你自己缴纳8
2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.
5,你自己一分钱也不要缴
5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.
8,你自己一分钱也不要缴
6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8,你自己缴纳8（以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）办理
(
1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(
2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(
3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(
4)五险一金缴费如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。