我想问，厂里无缘无故辞退我，工资全部结清吗

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，侵占罪的司法管辖权属于犯罪行为发生地所在的人民法院，但如果被告人在其居住地进行审理更有利于案件公正处理的话，那么也可以授权被告人居住地的人民法院对此案进行审理。
侵占罪，是指行为人以非法占有为目的，私自将受托代为保管的他人财物、遗忘物或被掩埋物品据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给原所有者的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在办理取保候审事宜上，第一步是向承办案件的相关部门提交申请。
被司法机关依法逮捕或拘留的犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、直系血亲或近亲属等有关人员，享有提请取保候审的基本权利。
其次，在接到上述人员所递交的取保候审申请之后，公安机关、人民检察院和人民法院应在七个工作日内对申请进行审查并作出是否批准的决定。
若经审查符合条件，则由公安机关负责执行取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在涉及到主动退还赃款这一情况时，最高限度可以在基本的刑事判罚标准之上减免30%，但无论如何都不能低于法律所规定的刑罚范围。
而对于开设赌场罪，其法律设定的具体判刑标准为：
凡是实施了开设赌场行为的，应处以五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金；
若情节较为严重者，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规的规定，对于处在孕期的女职员，其所在企业是不得予以辞退的。
这主要是由于劳动法中已明确地规定了，当企业发现女职员处于孕期时，应当主动对其签订的劳动合同进行延续，直至该女士顺利完成生育过程以及为婴儿提供足够的母乳喂养后方可结束。
唯独在怀孕员工未能严格遵守企业的相关规定，并严重违反企业规章制度，致使企业承受重大损失的情况下，企业才有权解除与其之间的劳动关系。
值得注意的是，上述前提条件必须得到充分的证明和核实，以确保企业在此情形下做出的决策合法合理。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据每个人所犯下的不同罪行进行相应的惩罚。
即使当事人之间并未事先共谋，也存在被视为共同犯罪的可能性。
共同犯罪，即是说至少有两人以上共同实施故意犯罪。
这一概念涵盖了两个方面，即共同有意和共同行动；
只要具备其中任何一个条件，便可构成共同犯罪。
举例来说，若与他人在实施犯罪前已达成共识（即使没有共同实施实际犯罪），那同样可以被认为是共同犯罪；
又或者虽无先前共谋，但如为他人提供物质上或精神上的支持，亦可视作共同犯罪之例。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
针对交通肇事罪的司法程序主要包括以下几个环节：
首先，交警需至事故现场进行详细调查取证，以确立责任归属；
其次，如果发现存在犯罪行为的可能性，则应将该案移交至当地公安机关，由后者展开正式立案侦查工作；
最后，待公安机关完成立案侦查后，依据相关法律规定，检察机关将依法向人民法院提起公诉，而庭审阶段则将由人民法院依照法定程序进行审理，并最终作出审判裁决。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到帮助信息犯罪的罚金处罚标准，主要有如下三种情况：
第一类是未制定具体数额的惩罚，这种情况下的最低罚金额不得少于人民币1000元；
其次，针对特定数额则有明确规定；
最后，则根据违法所得或者犯罪行为所产生的金额，按照一定的比例或者倍数进行罚金处罚。
另外，对于未成年人的罚金处罚，法律明确规定应当给予适度的从轻或减轻，但是罚金的最低限额依然是不低于人民币500元。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

[律师回复] 解析：
以下将针对不同情况给出适当的刑期起点建议，以便于审判过程中的量刑决策。
当涉及到金额较少的情况时，如达到了规定的数额较大起点时，可依据相关法律法规在二年以下有期徒刑或拘役的范围内确定刑期起点；
而对于金额较大的情况，例如达到了数额巨大起点，则可以在五年至六年有期徒刑的幅度内确定刑期起点。
在此基础之上，还需要考虑职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的因素，从而进一步增加刑罚量，最终确定基准刑。
关于职务侵占罪的量刑标准，根据我国现行法律规定，其数额较大的标准为六万元人民币以上，数额巨大的标准则为一百万元人民币以上。
其次，我们需要明确什么是职务犯罪。
它是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员，利用其已经获得的权力，实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，侵犯了公民的人身权利和民主权利，破坏了国家对公务活动的规章制度，且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。
然而，职务侵占并不属于职务犯罪的范畴，因为它所涉及的主体并非上述机构的工作人员，而是利用职务之便对企业或其他组织的财产进行非法侵占的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
拾获物品若非盗窃所得，则应视作无主之财。
然而，倘若在数额较大的情况下仍未返还，便可能触犯刑法中关于侵占罪的法律条款。
具体来说，即若行为人擅自将受托代为保管的他人财物据为己有，且该金额达到一定程度而拒绝退还的话，将会被法院判处二年以下有期徒刑、拘役或者相应罚金。
倘若所涉金额特别庞大或存在其他严重情节，那么刑期将会被提升至两年至五年之间，同时需要缴纳罚款。
另外，如果行为人通过非法手段将他人遗失物或掩埋物占为己有，且数额较大却依然拒绝交出的话，也会按照上述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时，劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。
劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令，要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬；
若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准，须按照该差异进行补足；
如果超过期限仍未支付欠款，则要求用人单位以应付金额为基础，按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
1.对于涉及盗窃罪的财物价值评估，应由公安机关、检察机关、审判机关以及物价管理部门等多方参与，共同研究、协商并作出最终决定。
2.当公安机关成功破获盗窃案件之后，他们将会对此类案件展开深入细致的侦查工作，主要依据被害人的指控、证人的陈述、犯罪嫌疑人的供述与辩解及其他相关证据，对涉案财物予以明确认定。
经过漫长的调查取证工作，当公安机关完成案件侦查，便会将案件移送检察院审查起诉。
3.检察院在接收到公安机关移送的案件之后，将会对案件进行严格的审查，这其中包括对公安机关所认定的涉案财物进行再次核实。
在检察院提起诉讼之时，法院亦会对公安机关认定的涉案财物进行仔细审查。
4.若检察院或法院对公安机关认定的涉案财物存在异议，他们有权将案件退回公安机关，要求其进行补充侦查。
5.对于个人盗窃公私财物的情况，如果达到“数额巨大”的程度，那么其起刑点为三万元至十万元人民币。
对于此类罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需缴纳相应罚金。
6.而对于个人盗窃公私财物达到“数额特别巨大”的程度者，其起刑点则为三十万元至五十万元人民币。
对于此类罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被判处缴纳罚金或没收全部财产。
7.各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院，可根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述规定的数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案报告。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
该项补助由所在地的社会保障机构负责实施和管理。
涉及到国营企业以及公立事业单位的员工在加入基本养老保险体系之前，其视同缴费年限期间的基本养老保险费部分将由政府全额承担。
当基本养老保险基金的实际支付情况无法满足需求时，该时点我国政府将予以相应的补贴以保障经济稳定和社会和谐发展。
法律依据：
《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

[律师回复] 解析：
首先，公安机关在对被拘留者进行依法讯问的过程中，如发现其并不构成犯罪，必须立即释放当事人，同时还需向其发放释放证明文件；
其次，人民法院和人民检察院在各自决定逮捕的人员中，以及公安机关在对经人民检察院批准逮捕的人员进行依法讯问的过程中，如发现其并不构成犯罪，也必须立即释放当事人，同时还需向其发放释放证明文件；
再次，人民检察院在对公安机关移送起诉或者免于起诉的案件进行审查后，如认为被告并不构成犯罪，应当做出不起诉的决定，并且要立即释放仍处于羁押状态的被告人；
最后，人民法院在经过全面审理后，如认为被告并不构成犯罪，则会做出无罪判决，并在宣告判决之后立即释放仍处于羁押状态的被告人。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪为公安机关所管辖之侵犯财产犯罪的一种，其主要内容系以非法占有为犯罪目的，将他人托付给自身保管之财务、遗忘或遗弃的财物亦或是掩埋在地下的物品违法据为己有，且数额较大，且不肯归还原主。
侵犯财产罪所侵害的客体乃为社会主义财产关系，其中涵盖了全国人民共同拥有的财产、劳动群众集体所有的财产以及公民个人合法所有之财产权等复杂而重要的财产关系。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
依据我国刑法相关法条之明确规范可知，对于开设赌场的违法犯罪者，应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金作为惩戒；
而对于情节较为严重者，则将面临更为严峻的判决，即处以三年以上十年以下的有期徒刑，并且仍需缴交罚金作为附加刑罚。
所谓“开设赌场罪”，其主要关注于行为人的具体行为表现及客观情形是否构成了“聚众赌博”、“开设赌场”以及“以赌博为业”等严重的赌博违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
无证驾驶并不构成危险驾驶罪。
这仅仅是一种普通的违法行为，通常会给予相应的罚款以及记录违章分数作为惩戒。
然而，如果在驾驶过程中涉及到其他危险性质的行为或状态，如有追逐竞赛的明显情节、酒后驾车、从事校车业务或客运服务且严重超载或超速行驶、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品并对公共安全造成威胁等情况，那么这些行为就可能被视为危险驾驶罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国的刑事诉讼程序中，被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人，仍然拥有获得无罪释放的机会。
然而，要实现这一可能性，必须满足特定的法律规定和条件。
取保候审并非定罪量刑的最终决定，它仅是对强制措施的一种调整与改变。
若被取保候审者在后续过程中违反了相关法律法规，那么他/她将面临被重新逮捕的风险。
至于最终的审判结果，即是否需要入狱服刑，则需由法院根据案件事实和证据进行全面审查并依法作出裁决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若您入职仅仅一个半月便遭遇解雇，根据相关法律对此类情况的规定，用人单位仍然需要对您作出相应的经济补偿。
所谓非过失性辞退，即未经劳动者本人过错导致的辞退行为，此时，用人单位必须向劳动者支付一定数额的经济补偿金作为安抚和赔偿；
反之，如果是由于用人单位的违法行为导致被迫离职，则需按照经济补偿金的双倍标准支付赔偿金以弥补员工损失；
最后，若是劳动者自身的过失产生辞退结果，那么用人单位完全无需承担任何赔偿责任。
至于经济补偿的数额，则是根据劳动者在该用人单位所服务的总年限计算，每服务满一年，即可得到一个月的固定薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在我国法律规定中明确指出，雇员在完成为期一个自然月份的服务期限并选择辞职时，有权获得应得的报酬；
然而对于那些在履行完这个自然月的义务之后自动脱离岗位的员工来说，他们的雇主同样负有支付其薪酬的责任。
假如雇主无视这项权利，擅自拒绝支付员工所应得的收入，那么该雇员有权向当地有关劳动监察机构进行申诉或举报，以及依法提起劳动仲裁程序，以保障自身权益，使雇主不得不缴付应有的薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，涉嫌构成挪用资金罪的案件应由公安机关依法行使管辖权。
所谓“挪用资金罪”，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用其所担任职务之便，私自将本单位的资金挪为个人所有或者借贷给第三方使用，且数额较大、超出3个月未予偿还，或者虽然尚未超过3个月，但涉及数额巨大、用于营利性活动或从事非法活动等情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的；
或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。