公司主动辞退员工应怎么赔偿合理

用人单位是可以辞退员工的，那么在辞退员工是也是需要与劳动者协商一致，如果说员工在工作期间有违反劳动合同以及严重失职等情况后，用人单位单位也是可以随时解除劳动合同的，如果劳动者没有违规行为被辞退后，用人单位就需要支付经济补偿金给员工。

如果员工没有任何过错公司就主动把员工辞退肯定是需要进行赔偿。公司除非在员工犯错给公司的各种利益带来了损失的情况下，可以将员工辞退，不给员工补偿，除此之外都是需要给员工进行补偿或者是赔偿的。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司主动辞退员工赔偿吗问题带来帮助。

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公司辞退员工，员工可以根据《劳动合同法》等法律规范的规定，判断自己是否满足获得补偿金、或者是赔偿金的条件，若是满足，可以在离职前提出补偿或者是赔偿请求。提出的请求不被受理，可以提出劳动仲裁。