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热门问答·劳动纠纷
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工作不满一年被辞退有失业金吗
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工作不满一年被辞退有失业金吗
工作不满一年被辞退，仍有权申请失业金。需到公共就业服务机构登记失业，并取得失业证明。提交身份证和失业证明至社保经办机构审批。若单位未缴纳失业保险，需按法规承担支付义务。拒付可诉诸劳动监察或仲裁。重新就业或领养老金则失业金暂停或终止。主动辞职则无法申请。
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劳动纠纷我25年1月16即达到退休年龄，但社保还差30多个月才满15年，可以办理一次性补交满15年吗
[律师回复] 一般情况下不可以一次性补交。可逐年缴纳社保至满十五年再办理退休。但各地政策可能不同，建议咨询当地社保部门了解具体规定和可行办法。
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快速解决“劳动纠纷”问题
前夫不给生活费多久可以起诉，想了解我起诉前夫，需要满足哪些条件？
[律师回复] 若前夫未按约定支付生活费，随时可起诉。需准备相关证据，如离婚协议等，证明其未履行义务，写好起诉状去法院起诉就行。
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停运损失赔偿的范围包括哪些？
[律师回复] 停运损失赔偿范围通常包括车辆维修期间的合理停运损失等。需提供相关证据证明损失存在及具体数额，可协商或诉讼解决。具体赔偿依实际情况和法律规定判断。
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工作半年辞退有没有失业金
工作半年就被用人单位辞退的话通常是没有失业金的，就算非本人意愿中断就业，可根据《社会保险法》的规定，参加失业保险满一年的情况下才可以领失业金。假如工作半年被单位给违法辞退的，已经满半年的话，可以领取一个月的工资作为补偿。
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劳动纠纷对于交通事故造成的误工费，保险公司根据什么标准哪条法律确定赔偿损失
[律师回复] 你好，保险公司对于交通事故误工费的赔偿标准主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
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快速解决“交通事故”问题
今天上午，上班和同事吵了几句，也没怎么吵，就被厂长辞退啦！因为现在工作不是很忙，嫌人多了 。
[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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满16岁后，之前的盗窃行为会被算作犯罪记录吗？
[律师回复] 满 16 岁要对盗窃等犯罪行为负刑事责任。若之前盗窃时未满 16 岁，一般不算犯罪记录；若已满 16 岁且构成犯罪，就会有记录。具体还需根据实际情况判断。
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满一年被辞退失业金能领多少钱？
满一年被辞退失业金能领多少钱这个是没有具体的规定 ，需要结合当地的实际标准来进行计算，但对于只满一年不满两年的，那么最多可以领取三个月的失业金，对于满两年不满三年的，最多领取六个月的失业金。
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劳动纠纷超过60岁被公司辞退，想了解：我是否有权利申请劳动仲裁或提起诉讼？
[律师回复] 超过 60 岁一般不属劳动关系，不适用劳动仲裁。但可依劳务合同约定，看是否可通过诉讼维权，具体还需结合实际情况判断。
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快速解决“劳动纠纷”问题
a和b关系很好，c是b的工人，c在b不知情的情况下，利用a和b的关系，向a借了5万失联，属于诈骗吗
[律师回复] 这可能构成诈骗。a 可先报案，由警方调查。若不构成诈骗，a 可通过民事诉讼要求 c 还钱。同时，b 若对此不知情无需担责。
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加班太严重能辞职吗
[律师回复] 法律分析：
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。
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辞退工作满5年的无过失员工合法吗？
依照我国现行的相关法律规定，辞退工作满五年的无过失员工需要的员工支付经济赔偿，具体的经济赔偿标准需要根据员工在用人单位工作的相关时间，以及其平常所获得的相关工资来进行计算。
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劳动纠纷因工作管理多次有意习难，想辞不干了，怎样做才能有补偿金。
[律师回复] 若因工作管理刁难想辞职获补偿，需证明单位存在违法行为，如未按时足额支付工资等，可据此提出离职并要求补偿。同时注意保留相关证据。
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快速解决“劳动纠纷”问题
对方小货车车辆次责，没有行驶证，没有交强险，没有运营证，要索赔停运损失费，主责可以不赔吗
[律师回复] 对方车辆存在多项违规，主责方是否赔偿停运损失费需根据具体情况判断。可先协商，协商不成让其走法律程序，由法院依法判定。
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口头辞退后要求老板写书面辞退但是老板将我拉黑了 交接的人事也不会信息怎么办
[律师回复] 这种情况可先收集工作相关证据，如考勤记录、工作邮件等。然后去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。若有必要，可寻求专业律师帮助。
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旷工辞退有失业金吗
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
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眼袋手术和泪沟填充手术失败
[律师回复] 若手术失败，可先与医疗机构协商解决，协商不成可向卫生行政部门投诉或提起诉讼，注意收集相关证据，如病历等，以维护自身合法权益。
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快速解决“医疗纠纷”问题
