律图审稿专业委员会3轮严审

试用期工资不能低于正式工资的多少

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-12 安徽阜阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 《劳动合同法》对试用期的工资规定如下:
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的,适用集体合同规定没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    全文
    9 2020-10-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3218位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期工资不能低于正式工资的多少
一键咨询
  • 滁州用户3分钟前提交了咨询
    134****2544用户4分钟前提交了咨询
    156****3350用户4分钟前提交了咨询
    147****7710用户1分钟前提交了咨询
    151****3130用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    170****8322用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
  • 142****4222用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    145****1442用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    138****5533用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    143****7580用户2分钟前提交了咨询
    157****5527用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    150****4852用户1分钟前提交了咨询
    147****1767用户2分钟前提交了咨询
    145****5603用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    178****8183用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    160****1462用户2分钟前提交了咨询
    141****2558用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    145****4177用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    142****4275用户1分钟前提交了咨询
    147****4781用户2分钟前提交了咨询
    177****7438用户1分钟前提交了咨询
    156****3172用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    134****7224用户1分钟前提交了咨询
    148****1830用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    174****3318用户1分钟前提交了咨询
    131****0614用户3分钟前提交了咨询
    164****6481用户1分钟前提交了咨询
    163****5675用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    178****5418用户2分钟前提交了咨询
    176****6534用户1分钟前提交了咨询
    148****6642用户2分钟前提交了咨询
    150****7476用户4分钟前提交了咨询
    132****2757用户3分钟前提交了咨询
    170****4203用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    175****3617用户2分钟前提交了咨询
    176****4673用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    133****8775用户4分钟前提交了咨询
    166****3703用户4分钟前提交了咨询
    130****5647用户4分钟前提交了咨询
    134****2852用户3分钟前提交了咨询
    166****2553用户1分钟前提交了咨询
    130****8774用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    177****2758用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    168****4410用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    155****0331用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    174****0744用户2分钟前提交了咨询
    175****8568用户1分钟前提交了咨询
    158****2515用户3分钟前提交了咨询
    170****7648用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    137****4052用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    141****2372用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****8520用户2分钟前已获取解答
常州177****4869用户2分钟前已获取解答
南京180****8313用户1分钟前已获取解答
试用期工资不低于正式工资80%是吗
试用期薪资规定是法律明文要求的,员工在试用期间的薪资不得低于正式薪资的80%,同时也不得低于同岗位最低档次工资及当地法规规定的最低工资标准。 用人单位必须严格执行这些规定,确保试用期员工获得合法合理的薪酬待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期工资不得低于正式工资的多少
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期工资不得低于正式工资的多少进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期工资不得低于正式工资的多少呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期工资不得低于正式工资的多少呢相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
惠州试用期不能低于正式工资多少
在试用期,员工的薪酬应至少达到其正式合同薪资的80%,且不能低于当地最低工资标准。工资须按月以货币形式一次性支付,确保每位劳动者都能及时收到。雇主在任何情况下都不得随意扣减或无理拖欠员工的工资,保障员工的合法权益。这样的规定确保了试用期员工的基本生活需求得到满足,同时也鼓励了雇主在试用期给予员工合理的薪酬待遇,促进双方建立公平、稳定的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6809 位律师在线,高效解决问题
法律规定试用期工资不能低于正式工资的80%吗?
根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*