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加班工资的计算基数怎么确定?是税前还是税后呢?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-10-12 湖南湘西
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律师解答 共1条
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    一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。

    二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。

    三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质,属于工资组成部分。至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可加班费计算基数。

    四、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。

    五、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。
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    6 2020-10-12
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[律师回复] 解析:
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而通常情况下,逾期之消费者无法继续享有免息优惠政策;
信用卡逾期所产生的费用不菲,且可能对个人信用记录造成负面影响。
第一种情况为还款金额低于银行规定的最低还款额度,此时将被视作逾期行为,利息将按照0.05%的标准,自消费之日起开始计息,同时还需承担滞纳金。
第二种情况为还款金额高于或等于最低还款额度,但仍低于全额还款额度,在此情况下,需按照0.05%的标准支付利息,同样自消费之日起开始计算。
第三种情况为超过宽限期还款,此时也将被视作逾期行为:
利息将按照0.05%的标准,自消费之日起开始计息,同时还需承担滞纳金。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十七条
借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证,如果前期利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金。超过部分的利息,不应认定为后期借款本金。
按前款计算,借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和,超过以最初借款本金与以最初借款本金为基数、以合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍计算的整个借款期间的利息之和的,人民法院不予支持。
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