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您好,请问病假半个月,单位按北京最低月工资的百分80开合理吗

4.5w浏览 匿名 2020-10-13 北京
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律师解答 共4条
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。双方发生争议,可以申请劳动仲裁。
    全文
    9 2020-10-13
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    原则上劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。如存在纠纷的,可申请劳动仲裁
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    5 2020-10-13
  • 金颖律师
    金颖律师
    你好,建议申请劳动仲裁
    全文
    5 2020-10-13
  • 韩玮律师
    韩玮律师
    要看公司是否有标准,或者可以协商解决。
    全文
    4 2020-10-13
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