单位工作15年已到退休年龄，但是单位工作前几年未帮缴社保，现在社保局要求缴满社保，请问缴费有几种方式，如何去缴。谢谢

[律师回复] 劳务派遣不属于劳动关系，不适用劳动法的调整

[律师回复] 单位调岗需要与员工协商一致。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，您手里有什么证据#

[律师回复] 存在被认定为工伤的可能。
分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要取决于受伤的时间、场所和原因，而不一定要求必须具备劳动关系。根据人力资源和社会保障部2016年发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》规定，达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。此外，最高人民法院的相关答复也指出，离退休人员受聘于现工作单位且现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费的，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。因此，虽然您已达到六十周岁，但如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，仍有可能被认定为工伤。建议您向社会保险行政部门申请工伤认定，并在必要时向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 赌债不需要还，你欠的是什么钱呢

[律师回复] 你好，请问是想咨询辞退后补偿金的问题吗

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样

[律师回复] 您好，建议您详细描述该问题。

[律师回复] 您好，建议您详细描述该问题。

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 你好，建议咨询辖区派出所户籍室

[律师回复] 遇到这样的情况是非常令人痛心和担忧的。班主任的这种行为是绝对不正确且不被允许的，属于体罚学生，违反了教师的职业道德规范和相关教育法规。

您首先要确保自己的身体没有受到严重伤害，如果有任何不适，应及时告知家长并去医院检查。同时，建议您和家长一起向学校领导反映这一情况，要求学校对该班主任的行为进行严肃处理，并采取措施防止类似事件再次发生。

您也可以向当地教育行政部门投诉，维护自己的合法权益和尊严。无论如何，不要因此影响自己的学习和心理健康，要相信这样的不当行为会得到妥善处理。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 您好，单位愿意配合吗？

[律师回复] 每天工作不能超过8小时，超过8小时的部分，单位要支付加班费。