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克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿

3.1w浏览 匿名 2020-10-13 河北邢台
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克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿
用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
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克扣工资补偿多少钱
克扣或者无故拖欠劳动者工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额,必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提。
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克扣工资补偿金有多少?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着克扣工资补偿金有多少?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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克扣工资补偿金有多少?
若是公司没有缘由的克扣员工的工资,需要给予员工一定的补偿金。员工的经济补偿金需要根据员工工作的年限来进行计算。若是工作不满半年的,那一般经济补偿金就是半个月的工资。
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克扣工资经济补偿金如何计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与克扣工资经济补偿金如何计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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