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公司解雇孕妇应该如何赔偿的?

帮助5人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-13 辽宁锦州
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律师解答 共1条
  • 劳动侵权谈判法务
    劳动侵权谈判法务
    19人赞同了该解答
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 除下列情形外,孕期不能解除合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;如果不存在以上情形解除劳动合同的,应当按照工作一年支付2个月工资的数额进行赔偿。
    全文
    9 2020-10-13
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