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合同未到期,未写辞职报告直接离职,工资年结的,平常可以预支。剩下的钱还能拿到吗?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-10-14 广西桂林
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    1、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。
    2、你离职,根据《劳动合同法》第三十七条的规定,试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你作为劳动者,需要按照上述规定申请离职。
    3、因此,你是直接离职的,也没有提出申请,如果造成用人单位的损失,用人单位是可以要求你赔偿的,但是,需要用人单位来举证。如果没有证据,你是没有义务来承担赔偿责任的。
    4、不论你是何种方式离职,用人单位都是应当及时足额支付你的工资的。
    5、如果用人单位拒不支付你的工资,你可以向劳动局监察大队投诉,劳动行政部门在调查后可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定,责令用人单位限期支付劳动报酬;
    6、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金:
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    13 2020-10-14
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[律师回复] 解析:
在相关法律法规下,职务侵占罪属于严重犯罪行为之一,其对应的刑事责任主要包括:对犯案金额较小的罪犯,会判处三年以下有期徒刑或拘役,同时没收其罚金;若罪犯涉及的侵占财产数量巨大,则将被处以三年至十年不等的有期徒刑以及相应的罚金处罚;更为严重者,如涉及巨额钱财的职位侵占罪行,则将面临至少十年以上甚至终身监禁加处罚金的严厉惩罚。
然而,在系列案件中,有些情况下,因为违法行为性质较为轻微且带来的社会危害性相对较小,无法达到犯罪的标准,就可能无法追究其刑事责任。因此,最终是否要追究犯罪嫌疑人的刑事责任,需要视案件本身的事实和证据来具体分析和判断。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪未占怎么办
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,对尚未构成既遂的职务侵占行为所实施的处罚,一般会根据犯罪情节严重程度做出不同判决。具体而言,倘若涉及金额达到较大标准,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还要面临罚金的处罚。若犯罪涉及的金额巨大,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要承担罚金的责任。而当犯罪涉及的金额达到特别巨大的标准时,罪犯将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的责任。
然而,对于那些未能完成既定犯罪计划的未遂犯,我国刑法规定可以参照上述量刑规则,对其进行从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪算民事纠纷吗
[律师回复] 解析:
职务侵占并不属于我们通常所理解的经济纠纷范畴,这是一种由国家机关向法院提起诉讼的公诉案件。在这种情况下,对于那些因为职务侵占而受到物质损失的受害者来说,他们有权向法院提出刑事附带民事诉讼。
然而,如果职务侵占的行为尚未达到犯罪的程度,仅仅是民事侵权行为的话,那么就应该按照民事赔偿程序来解决问题。当行为人实施了职务侵占罪,且涉案金额较大时,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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未成年聋哑人犯盗窃罪如何处理
[律师回复] 解析:
首先,若涉案人员属于未成年阶段且在16岁以下,根据我国现行法律法规,该类人群无需承担任何形式的刑事责任。但针对家庭条件无法履行监管义务,或者存在严重问题的情况下,有关部门将依法予以强制教育和公益机构收容扶养。
其次,对于已满16岁的聋哑人实施盗窃行为,依据我国刑事法律以及相关司法解释的明确规定,无论其累计盗窃金额大小,皆视为“数额较大”。根据此类案件的处理原则,将面临至少三年以下、最高不超过十年的有期徒刑,同时还可能被处以罚金或没收财产等附加刑罚。
然而,由于各地区经济发展水平差异较大,具体执行标准可能会有所不同,需要结合当地实际情况进行调整。
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