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过了医疗期企业停发病假工资是什么性质

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-14 陕西西安
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律师解答 共1条
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    您好,关于过了医疗期企业停发病假工资是什么性质这个问题,我的解答如下,   劳动者生病可以依法享有医疗期,劳动者医疗期满后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,依法向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
      《劳动合同法》
      第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
      
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
      
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
      
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
      第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2020-10-14
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企业性质是什么
企业的性质可以分为:全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。公司种类又分为有限责任公司和股份有限公司两种,其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。
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企业性质是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业性质是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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民营企业构成挪用资金罪吗
[律师回复] 解析:
民营企业并不存在挪用公款罪之说,而挪用资金行为则可能构成挪用资金罪。
依据我过《中华人民共和国刑法》的相关条款,挪用资金罪系指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人,且数额较大,超过三个月尚未偿还;或者虽然未超过三个月,但数额较大,用于营利性活动;亦或是从事非法活动等行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
挪用资金罪、挪用公款罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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企业性质私营企业是什么意思
私营企业指的是由自然人出资设立或由自然人控股,以雇佣劳动力为基础的盈利性经济组织,他是企业性质中的一类。企业性质按照法律规定一般分为国有企业、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业。
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企业性质私营企业有什么区别?
企业的性质是私营企业的一个父类,也就是说,私营企业是企业性质的一种类型,在填写企业性质的时候,如果企业的性质是私营企业,可以根据实际情况填写公司的企业性质,两者是包含的关系。
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企业性质私营企业设立时怎么填?
私营企业设立时在企业性质处可以直接填写为“私营企业”,这是由于私营企业与国有企业、联营企业等一样,本身就属于一种性质的企业。通常来说,那些由自然人投资设立、或者是控股的营利性质的企业。
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个私企业侵占罪入刑标准怎么界定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准如下:
1、如果涉案金额达到一定数额标准,例如数量较大的起点时,法院可根据相关法律规定,在三个月的拘役期到一年的有期徒刑幅度之内,来确定具体的量刑起点;
2、倘若涉案金额达到另一个更大的起点,例如数量巨大的起点时,法院则应在五年到六年的有期徒刑幅度范围内,确定相应的量刑起点;
3、根据量刑起点为基础,法院还需要考虑其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,如职务侵占的具体数额等因素,从而进一步增加刑罚量,最终确定基准刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
精神病盗窃刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
1.若患者正处于精神疾病发病期间进行的盗窃行为,则无需承担刑事责任。
2.当精神状态恢复常态时实施了盗窃行为者,需判处其盗窃罪名成立,并处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时附带罚金。而若涉及盗窃金额巨大或者有其他严重情节的情况下,那么将被判处更为严重的刑罚,即三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
至于盗窃金额特别巨大或者有其他特别严重情节的情况,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金或被没收全部财产。
3.根据我国刑法第二百六十四条的相关规定,若存在盗窃公私财物且价值达到人民币一千元至三千元等值,或者涉案金额达到了人民币三万元至十万元、以及三十万元至五十万元等数值以上的情形,那么有关行为应当自动被判定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等不同等级。各地省级人民法院与检察院有权依据当地的经济发展水平与社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定具体执行的具体数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院审批核准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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