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上班路上心肌梗塞，心脏骤停，现昏迷不醒，如何向公司索要赔偿?
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心肌梗塞的不算工伤吗？
心肌梗塞的是否算工伤应当根据是否属于工作原因导致的来进行认定，如果是工作原因导致的可以认定为工伤的，但如果是个人的疾病则不可以认定为工伤，如果24小时内抢救无效死亡的，也可以认定为工伤。
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工伤赔偿
该病人发烧在个体诊所以感冒诊治，2天后病情减轻，就是不想吃饭，后续来诊所，大便后心慌，随即转换县医院，随即就又转市医院，2天后死亡，病人家属又在原诊所要钱，这样的案例咋赔偿
[律师回复] 病人最后的死亡原因是什么？诊所诊断感冒并按照感冒治疗有问题？
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腔梗可以取保候审吗
[律师回复] 解析：
在犯罪嫌疑人受到强制措施限制之后，其近亲或委托的律师有权依据相关规定向负责办案的机构提出取保候审的请求。取保候审的申请必须满足以下几个条件：人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下任何一种情况的犯罪嫌疑人和被告都可适用取保候审：
（1）可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的人；
（2）预计可能判处有期徒刑以上刑罚，且通过取保候审不会对社会造成危害的；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的女性，通过取保候审也不会对社会产生危害的；
（4）在羁押期限届满时，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在犯罪嫌疑人受到强制措施限制之后，其近亲或委托的律师有权依据相关规定向负责办案的机构提出取保候审的请求。取保候审的申请必须满足以下几个条件：人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下任何一种情况的犯罪嫌疑人和被告都可适用取保候审：
（1）可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的人；
（2）预计可能判处有期徒刑以上刑罚，且通过取保候审不会对社会造成危害的；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的女性，通过取保候审也不会对社会产生危害的；
（4）在羁押期限届满时，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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心肌梗塞属不属于工伤？
心肌梗塞一般不属于工伤，因为心肌梗塞是突发性的疾病，但是如果在突发心梗之后没有及时抢救，或者抢救无效在四十八小时内死亡的情况可以认定是工伤，上下班路上突发疾病不属于工伤。
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工伤赔偿取保候审也让人揪心吗
[律师回复] 解析：
解除羁押的保释制度尽管令相关人员得以暂时摆脱拘禁之苦，然而依然须严格遵循诸多丰富详尽的约束条件，例如，被保释人不得擅自离开指定的居所范围，必须按照规定的期限向有关部门进行定期报告等等。在此期间，涉案事宜仍然处于深入调查或者审理过程之中，最终的裁决尚未尘埃落定，因此，当事人难免会承受一定程度的心理压力。与此同时，倘若被保释人违反了上述的保释规定，那么他们将有可能面临着取保措施被撤销以及重新被收监的严重后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条规定
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
解除羁押的保释制度尽管令相关人员得以暂时摆脱拘禁之苦，然而依然须严格遵循诸多丰富详尽的约束条件，例如，被保释人不得擅自离开指定的居所范围，必须按照规定的期限向有关部门进行定期报告等等。在此期间，涉案事宜仍然处于深入调查或者审理过程之中，最终的裁决尚未尘埃落定，因此，当事人难免会承受一定程度的心理压力。与此同时，倘若被保释人违反了上述的保释规定，那么他们将有可能面临着取保措施被撤销以及重新被收监的严重后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条规定
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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快速解决“刑事辩护”问题
工作中因粗心造成了公司近4万元的损失（如果确定是直接损失这么多,我会愿意承担），但我想知道这种属于给公司造成重大经济损失吗？如果公司以该理由终止合同，不给补偿违法吗？我在公司已经干了十几年，之前也从未犯过这个错误，绝对不是有意为之
[律师回复] 要看你是否存在故意或者重大过失了，按照常理，在公司干了10年，应该能够预见到你自己行为的后果的。
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突发性心肌梗死算不算工伤？
突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,如果是在工作时间工作场合因为工作原因突发疾病的，是可以算作工伤的，这是根据我国工伤保险条例当中所作出的认定，如果是本身就存在着这样的一种身体方面的疾病，就不能够认定成为工伤。
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工伤赔偿车没有停在车位上。不小心刮蹭了是谁的责任
[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节
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快速解决“交通事故”问题
我是学校老师 请问有人污蔑 毁谤我 说我偷东西 起因是书法比赛 要刻章 我自己带了一个石头 青田石 去一个老头那里刻章 没有买他的印章 因为自己带了石头去 但后面又因为价钱问题没有谈弄 价钱太高 不值 所以没有进行交易 后头他心声不满 污蔑我 毁谤我 在学校 找了领导等 说我偷了他的章 三个 没有任何证据 喝酒闹事
[律师回复] 你好，报警处理争取对其治安处罚。
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工作时心肌梗死算不算工伤？
一般是不能按照工伤去认定的。一般来说如果员工在工作的时候突发信息梗死通常是不能够认定为是工伤的，但是如果是因为工作的原因导致强度太大突发心肌梗死的，是可以认定为是工伤的情况。
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工伤赔偿
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员工下班心肌梗死算不算工伤？
员工下班心肌梗死当然是不能按工伤处理的，一般发生疾病就只有在工作的时间之内而且四十八小时死亡的情形才能认定视同为工伤来进行处理，不被认定的工伤都会由个人来承担所有的费用。
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工伤赔偿我现在是在休产假，请问关于产假的心思，是该怎么发放的是不是拿综合工资？
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是一个小学一年级的老师，体育课的时候我带孩子出去，自由活动时孩子不小心摔倒了，摔到了额头，我立刻联系了家长接孩子，现在家长说孩子昏迷不醒。
[律师回复] 您好，及时向学校反映情况
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