劳动仲裁主要负责什么工作

仲裁案件申请执行的由当地所辖区域的人民法院来负责。仲裁结果一旦给出的，必须要按照结果严格执行，如果有一方不执行裁定结果的可以向人民法院申请强制执行，以保障自己的合法权益不受侵害。

劳动仲裁工作职责有受理劳动争议的案件，以及还有对劳动仲裁活动的监督，同时还有聘任、解聘专职的仲裁员等等；在工作中就需要按法律所规定的条款来，这样才能更好的保障到劳动者的合法权益。

仲裁庭作出仲裁裁决的期限一般是在四十五天之内，如果遇到案件的情形比较复杂的，那么就可以延长十五个工作日才会给予仲裁的结果；仲裁庭在进行审理的时候也需要结合案件的情况来进行审理。

根据《企业处理条例》第17条规定：“县、市、市辖区负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定”。还有几项特别规定：1、“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。

1 申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务(2 申诉的理由、争议的事实和要求(3 裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规(4 裁决的结果及费用的负担(5 不服裁决向人民法院起诉的期限。