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企业协助辞职员工骗取失业保险金，有什么法律风险
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企业辞退员工咋样规避风险？
企业辞退员工规避风险的，是可以通过事实调查、避免无故辞退等方式规避风险的。在我国的用人单位在与劳动者解除劳动合同的时候，此时都是需要按照法定的程序以及法定的辞退条件来处理的，有的时候也是需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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租房协议签订后因某一方违约了，合同不再执行，税务部门按此合同收缴税款合法吗
[律师回复] 您好，若出租人因承租人违约取得违约金收入，应作为应税收入计入应纳税所得额缴纳企业所得税或个人所得税；承租人因出租人违约取得的违约金，在符合相关条件下可作为营业外收入等，并入企业或个人的应纳税所得额计算缴纳所得税 。
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什么是企业偿债风险
偿债风险是指企业并购后由于债务负担过重，缺乏短期融资和必要的现金持有量，导致支付困难的可能性。通常情况下企业通过需借款、杠杆收购等方式来完成并购。
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债权债务我这边入职6月份到11月底被公司辞退根据劳动法规定经济补偿和赔偿多少钱
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
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98年企业改制，已在国企工作5年，改制后继续在单位从事特殊（化工有毒），前后12年了。今年55岁，报特殊工种退休被拒，工作人员说国企改制后的工龄不能算数。不说法对吗？国家出过这样的规定吗？那部法律依据里有？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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企业并购风险有哪些
1、企业并购实施前的决策风险1、并购动机不明确而产生的风险2、盲目自信夸大自我并购能力而产生的风险2、企业并购实施过程中的操作风险1、信息不对称风险2、资金财务风险。
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企业有什么债务风险
应收账款风险是指由于企业应收账款所引起的坏账损失、资金成本和管理成本的增加。应收账款的风险与应收账款的规模成同比例增长，企业利用商业信用实现的销售额越大，承受的应收账款风险就越高。因此，对应收账款还进行有效风险控制，增强风险意识，制定防范措施，是现代企业经营与财务管理的一项重要内容。
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债权债务我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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法院协议离婚还需要去民政局领取离婚证吗？
[律师回复] 你好，根据我国法律规定，法院判决离婚后，不需要再去民政局办理离婚证。法院的生效离婚判决书具有与离婚证相同的法律效力，能够证明双方的婚姻关系已经解除。一审离婚判决书需要等待十五日的上诉期过后才生效。如果是二审判决书，则签收之日起即生效。离婚判决书一旦生效，就具有从法律上解除婚姻关系的效力。
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企业兼并风险有哪些
1、融资风险和债务风险。2、营运风险，是指购并者在购并完成后，无法使整个企业集团产生经营协同效应、财务协同效应、市场份额效应以及实现规模经济和经验共享互补等效果，甚至整个企业集团还遭受被购并进来的新公司的业绩拖累。3、信息风险。4、反收购风险。5、体制风险。
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