公司强制以请假扣1.5倍工资。每个星期六放假作为调休滚雪球的方式来扣工资。现在我辞职了，他不给工资怎么办，公司星期六调休的作为请假把我工资扣了合理吗

1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。
2、用人单位在请假时就扣发1.5倍的工资，这样的做法是违法的。虽然劳动者在请假时可以扣除工资，但是必须是适当的，扣除1.5倍的工资显然是过多的。
3、同时，星期六本来就是劳动者的休息日，如果加班，是需要安排劳动者进行调休的，或者向劳动者支付双倍的工资的。
4、现在用人单位以星期六调休来扣除你的工资，这种行为也是严重违法的。
5、因此，你现在已经离职，用人单位应当结清你的工资；你是可以要求用人单位及时支付被扣发的工资的。
6、如果单位不支付，你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定，责令用人单位限期向你支付劳动报酬。
7、用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
8、你也可以向申请支付令来维权。