律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我张涛律师评分 5.0 服务7万人7 2020-10-16 -
咨询我河南文赢（杭...律师评分 5.0 服务1.6万人8 2020-10-16
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
在货轮打工，，老板走私抓了，，其他打工的
一键咨询
为您推荐
诈骗一般是抓老板还是员工
诈骗案件中追责对象因案情而异，需区分雇主与员工责任。员工若不知情则不担责，但明知故犯或知情不报则需承担法律责任。骗局策划者和实施者等角色的责任因行为性质和社会影响而异。
10w+浏览
刑事辩护两个8岁的孩子在小区里玩 一个孩子把另一个孩子带到了高三米危险的地方去玩 其中一个孩子跳了下来 导致双脚脚根骨粉碎性骨折 受伤孩子说是另一个孩子诱导他往下跳的 请问双方责任如何划分
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
表哥在一家单位连续工作35年，期间按照单位要求，干过装卸工，锅炉工，搬运工等等工作，期间一直干的工作就是打扫卫生，其他工作都是在他打扫卫生的同时干的，我想问一下，那每天的劳动时间是按打扫卫生算还是应当和其他劳动时间加在一起累计？
[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
4.5w浏览
酒驾二轮电动车横穿马路与机动车碰撞发生交通事故应付责任
[律师回复] 在涉及电动车与机动车的交通事故责任划分中，会依据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定责任。
4.1w浏览
我在美容院花了13万，是他们推荐贷款的，钱也是打给法人私账户的，他们也没有给合同给我，也没有发票，目前我只做一般，我要求美容院退一半款可以吗
[律师回复] 你有什么证据可以证明业务价格
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
老板殴打童工犯法吗?
打童工是犯法的，国家明确规定禁止使用童工。对于打骂的肯定会触及一定法律，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
10w+浏览
劳动纠纷最佳驾驶摩托车被公安机关查获后，吊销大货车驾驶证是否合法？
[律师回复] ?醉驾驾驶摩托车被公安机关查获后吊销大货车驾驶证是合法的
3.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
打麻将被抓，现场没有搜到现金，输赢一千左右，当天做了笔录就放回来了，也没说别的，这种情况后续会怎么处理
[律师回复] 可能会根据具体情况，后续视当地治安管理规定，给予批评教育、警告等，也可能会面临小额罚款等治安处罚。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
打工老板不付工资怎么办
可以向劳动监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据）。
10w+浏览
劳动纠纷
我所在的健身房跑路了，今天早上我私自进去搬走了一些器材，觉得不太合适，晚上我和店长协商了一下，说我拿走一点器材来补偿我的赔款，余下的赔款就拿器材抵消了，店长同意了，请问我的行为合法吗？
[律师回复] 您好，经过店长同意的，不违法
3.4w浏览
您好，我在一个国企单位干了11年，单位把我们全部外包给私人，但是还是在原来单位干活呢，当时说的是派遣呢，我在现在这单位又干了6年，到现说干不成了，像这样的情况大概能赔偿多少钱
[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
打工老板不给工资怎么办
劳动者遇欠薪，可向劳动保障监察大队投诉。
投诉时，请备齐以下材料：
身份证明、用人单位全称及负责人信息、联系方式，以及能证明在用人单位工作的相关证据。
提交完整资料，确保问题得到妥善处理。
10w+浏览
劳动纠纷
请问我弟弟老通过介绍人开走私套牌车到老挝，会被起诉什么罪
[律师回复] 您弟弟的这种行为可能会被起诉走私国家禁止进出口的货物、物品罪，以及使用伪造、变造的机动车号牌等相关罪名。
走私套牌车属于违法犯罪行为，将面临法律的制裁。具体的定罪和量刑会根据案件的具体情况，包括走私车辆的数量、价值、犯罪情节的严重程度等因素来确定。
走私套牌车属于违法犯罪行为，将面临法律的制裁。具体的定罪和量刑会根据案件的具体情况，包括走私车辆的数量、价值、犯罪情节的严重程度等因素来确定。
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4919 位律师在线，高效解决问题
打工老板不给工资怎么办
劳动者遇欠薪，可向劳动保障监察大队投诉。投诉时，请备齐以下材料：身份证明、用人单位全称及负责人信息、联系方式，以及能证明在用人单位工作的相关证据。提交完整资料，确保问题得到妥善处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题