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我在兼职后,雇主一直没给钱,加了微信也把我删掉了

4.7w浏览 匿名 2020-10-18 浙江杭州
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信用卡一直没还,会把配偶也告上法庭吗
如果信用卡消费用于家庭开支,被起诉逾期后,作为持卡人的配偶可能会受到一定程度的牵连,可能会起诉配偶。毕竟夫妻双方都需要承担还款责任。如果信用卡主要用于个人消费,被起诉逾期后,主要影响持卡人本人,其配偶不受影响。关于信用卡一直没还,会把配偶也告上法庭吗的问题,下面由律图网小编来为你详细解答。
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当事人死亡继承人参加诉讼的条件是什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律规定,倘若原告在诉讼过程中不幸离世,其合法继承人有权继续推进诉讼程序。
在此前提下,若原告不幸去世,则人民法院将依照法规裁定暂停执行,等候其合法继承人表明是否愿意继续参与诉讼。
在实际情况中,以下几种状况将会导致案件中止诉讼:
首先,当涉及到的一方当事人已故,此时需要等待其合法继承人明确表示是否愿意继续参与诉讼;
其次,如果一方当事人由于各种原因失去了诉讼行为能力,且尚未确定法定代理人的情况下,也会导致案件中止;
再次,当作为一方当事人的法人或其他组织宣告解散,但尚未确定其权利和义务的承担者时,同样会导致案件中止;
此外,如果一方当事人因为无法抗拒的原因,无法继续参与诉讼,也会导致案件中止;
最后,如果本案的审判结果必须依赖于另一个未决案件的审理结果,而该未决案件尚未审结完毕,那么也会导致案件中止。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条
有下列情形之一的,中止诉讼:
(一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的;
(二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;
(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;
(四)一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的;
(五)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;
(六)其他应当中止诉讼的情形。
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信用卡一直没还会不会把微信冻结了
一般情况下,信用卡逾期严重不会冻结微信,可能会冻结银行卡。如果冻结银行卡,那里面的钱会划走被抵债。每家银行只能冻结同行的银行卡。关于信用卡一直没还会不会把微信冻结了的详细解答,律图小编为大家整理了以下内容
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学生兼职雇佣关系如何理解
学生兼职员工经过用人单位授权在授权范围内从事生产经营活动的,可认定为双方建立的关系为雇佣关系。在法律法规中,只要涉及到用人单位和劳动者,就可以推定两者之间存在雇佣关系。
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兼职是否属于雇佣童工的范围?
年龄在16周岁以下的,属于童工,依照法律法规的规定,不管是全职还是兼职,都属于使用童工,一旦被查处,就会受到法律的制裁。但需要注意的是,法律一方面严格禁止使用童工,另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。
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主人请客喝酒死亡,客人是否应当赔偿
[律师回复] 解析:
关于饮酒后发生不幸事件导致人员伤亡的问题,其责任的认定应遵循一定的法律准则。
具体而言,饮酒过量者和积极劝酒者都必须对相关法律责任负责;
同时,共同聚餐的同伴亦需为已陷入醉酒状态的亲人担负起离开餐桌之后的照料之责,若未能做到这一点,同样需要承担相应的法定义务。
但是,倘若行为人并无明显过失且已充份履行了照顾责任,便无需在这场事故中承担任何赔偿责任。
若涉及到四名同饮者中有一人因命赴黄泉而引发后续法律纠纷,其余三位参与聚会的人若能提供证据表明自己在饮酒过程中从未强制或自愿过量饮酒,那么他们将无需承担任何赔偿责任。
然而,若他们确实有过失行为,例如强制劝酒等,那么不仅应该为受害者遭遇的人身伤害支付各类医疗费用,还要赔偿由于误工而减少的收入,这些内容包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及必要的营养费。
倘若受害者最终离世,那么赔偿责任人除了根据救治情况支付第一款所述的相关费用外,还需额外赔付丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及因家属办理丧事所需的交通费、住宿费和误工损失等其他必要费用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任
快速解决“损害赔偿”问题
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微信威胁他人违法吗
[律师回复] 解析:
微信威胁行为,在我国法律体系中被视为一种违反相关法规的不合法行为,其严重程度可能导致当事人面临治安处罚,但并不足以构成犯罪。
依据现行的相关法律条文,如果有人通过书写恐吓信或采取其他方式来威胁他人的人身安全,那么他将面临五天以下的拘留或者五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能被处以五天至十天的拘留,同时还需缴纳五百元以下的罚款。
根据我国相关法律规定,存在以下行为者,将被处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款;
情节较重者,将被处以五天以上十天以下的拘留,同时还需缴纳五百元以下的罚款:
(1)书写恐吓信或采取其他方式威胁他人人身安全的;
(2)公开侮辱他人或捏造事实诽谤他人的;
(3)捏造事实诬告陷害他人,意图使他人遭受刑事追责或受到治安管理处罚的;
(4)对证人及其近亲属实施威胁、侮辱、殴打或打击报复的;
(5)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息,干扰他人正常生活的;
(6)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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兼职协议的法律效力也存在吗?
兼职协议也是具有法律效力的。兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。
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劳动纠纷
企业和公司有哪些主要区别呢
[律师回复] 解析:
在企业与公司的区分上,主要表现在七个层面:
首先,两者成立的根基有所不同。
对于公司而言,它以章程作为建立之本;
而对于合伙企业来说,则以各合伙人所签订的合伙协议为基础。
然而,需要注意的是,合伙协议中的约定仅对合伙人有效,不得对抗善意第三方。
其次,在当事人之间的关系上,公司尤其是股份有限公司的股东间,呈现出典型的资合性质。
尽管有限责任公司具备一定程度的人合性,但由于有限责任制度的存在,使得资合的特征更为显著。
相比之下,合伙企业的合伙人之间,则依赖于人合关系的建立,即通过人际间的信任为基础进行合作,因此,合伙人之间的相互依存关系较为紧密,对彼此的信誉度亦有着较高的要求。
再次,在主体地位上,公司属于法人企业,能够凭借自身的财产对外独立承担相应的民事责任。
接着,在承担责任的方式上,公司的股东通常只承担有限责任,而合伙人则需承担无限连带清偿责任。
再者,从规模上看,合伙企业的规模普遍偏小,这是由于其基于人的信用基础而建立,故无法达到较大的规模。
相较之下,公司尤其是股份有限公司,其规模往往较大,且股东数量众多。
当然,也有部分合伙企业的规模相对较大,但总体来看,普通合伙企业的规模仍不及公司。
此外,在出资方式上,合伙企业的合伙人可采用劳务形式进行出资,而公司的股东则无法如此操作。
最后,在注册资本的要求上,设立合伙企业并无最低注册资本限额的规定,而设立公司则必须满足特定的资本最低限额。
根据相关法律法规,有限责任公司的法定最低注册资本额为人民币10万元至50万元,而股份有限公司的法定最低注册资本额则为人民币1亿元。
法律依据:
《公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。
公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。
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