律图审稿专业委员会3轮严审

过完年来公司效益不好老板要降薪合法吗?我应该找哪个部门

帮助5人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-19 辽宁辽阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 辽阳法务团
    辽阳法务团
    95人赞同了该解答
    咨询我

    1、公司若要降薪,需要跟你协商一致;
    2、若你公司未跟你商量,私自降低你工资是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与你协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的;
    3、你可以要求公司给你恢复原工资待遇;
    4、你可以以用人单位私自降低你劳动报酬为由解除劳动合同,并基于《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金;
    5、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。
    全文
    13 2020-10-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3936位律师在线平均3分钟响应99%好评
过完年来公司效益不好老板要降薪合法吗?我应该找哪个部门
一键咨询
  • 丹东用户3分钟前提交了咨询
    175****4181用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    135****4217用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    141****7174用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    157****2435用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    155****3863用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    136****3154用户3分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
  • 164****0546用户3分钟前提交了咨询
    178****6701用户4分钟前提交了咨询
    137****1411用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    145****2635用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    158****0050用户2分钟前提交了咨询
    151****4632用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    173****4452用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    152****4130用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    163****0780用户3分钟前提交了咨询
    162****4225用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    162****1841用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    143****2841用户4分钟前提交了咨询
    134****6841用户1分钟前提交了咨询
    133****6732用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    148****4438用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    161****6571用户4分钟前提交了咨询
    165****0585用户2分钟前提交了咨询
    172****1868用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    148****5157用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    130****6258用户1分钟前提交了咨询
    160****2435用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    151****7520用户2分钟前提交了咨询
    137****6860用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    163****8640用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    133****0430用户2分钟前提交了咨询
    168****5427用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    146****1308用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    171****6376用户2分钟前提交了咨询
    131****2731用户3分钟前提交了咨询
    151****6436用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    132****1356用户3分钟前提交了咨询
    148****4365用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    138****8517用户4分钟前提交了咨询
    141****8636用户2分钟前提交了咨询
    131****0627用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    168****2621用户1分钟前提交了咨询
    131****0055用户3分钟前提交了咨询
    160****1482用户2分钟前提交了咨询
    146****0848用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    165****4031用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    171****2460用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    137****6610用户3分钟前提交了咨询
    133****0284用户3分钟前提交了咨询
    172****8562用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****8437用户3分钟前已获取解答
盐城152****3905用户2分钟前已获取解答
泰州156****9594用户4分钟前已获取解答
公司效益不好降薪合法吗?
公司效益不好如果降薪的话,那么肯定是不合法的,对于公司效益不好的原因需要由公司的管理层来承担责任,对于公司是没有权利利用降薪的行为来维持公司的利益,这也违反了我国的法律规定。
10w+浏览
刑事辩护
休完产假调岗降薪合法吗
休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期,劳动能力肯定会有一定程度的下降,但是并不能因此认定女职工不能胜任以前的工作。
10w+浏览
劳动纠纷
被降职降薪还继续做吗
是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法》的规定的,如果劳动者遇到这样的情况,应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。
10w+浏览
劳动纠纷
调岗降职不降薪该怎样办
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应